Samen met het federaal netwerk diversiteit zet de FOD BOSA zich in voor een inclusieve federale overheid. De basis voor alles wat we doen, vind je in ons actieplan ‘diversiteit en inclusie’. Benieuwd naar wat we komend jaar willen verwezenlijken? Ontdek het in een nieuw plan. Tegelijk blikken we ook terug op alles wat we vorig jaar gedaan hebben.
-
De BOSA, het federaal netwerk diversiteit en de Stuurgroep diversiteit stelden in 2021 een strategisch plan op rond diversiteit, dat bestaat uit strategische en operationele doelstellingen. Elk jaar worden deze doelstellingen omgezet in concrete acties, opgelijst in een actieplan. Hiermee streven we ernaar om van de federale overheid een voorbeeldige werkgever te maken op het gebied van gelijke kansen.
Actieplan 2022: een geslaagd jaar
In 2022 stonden er een heleboel acties op de planning, die allemaal behaald zijn of op zijn minst goed gevorderd. Enkele voorbeelden:
- We publiceerden het Charter Diversiteit en Inclusie, dat meteen door 46 regerings- en overheidsvertegenwoordigers ondertekend werd.
- Met de nieuwe gids ‘Tips voor genderinclusief schrijven’ helpen we ambtenaren om genderbewust en inclusief te schrijven, met behulp van praktische voorbeelden.
- Liefst 175 personen waren aanwezig op de inspiratiedag rond discriminatie. We deelden er getuigenissen van op de werkvloer, goede praktijken en instrumenten om medewerkers te sensibiliseren.
- Op de tiende Federale Dag van Inclusie waren 230 personen aanwezig. Vier organisaties kregen een prijs voor hun project waarmee ze inclusie binnen de federale overheid bevorderen.
Benieuwd welke acties we nog mochten afvinken? Lees hier de complete evaluatie van het actieplan 2022.
-
Actieplan 2023: we zitten niet stil
Ook in 2023 zetten we in op diversiteit en inclusie. Dit staat onder meer in ons actieplan:
- Zowel het federaal netwerk diversiteit als het netwerk BePROUD zetten hun activiteiten verder, waarmee we opnieuw een groot verschil kunnen maken.
- We financieren weer (deels) federale diversiteits- of inclusieprojecten. Je kan hier financiering aanvragen.
- We inspireren (toekomstige) managers via Top skills 2023 en opleidingen over leiderschap voor alle genderidentiteiten.
- Ook in 2023 zetten we de Be Inclusive-campagne verder.
Wil je nog meer acties voor het nieuwe jaar ontdekken? Lees hier het volledige actieplan 2023.
-
Nog vragen?
Heb je nog vragen rond diversiteit en inclusie binnen de federale overheid, stuur dan een mail naar diversity@bosa.fgov.be.
Of heb je een vraag voor het federaal netwerk diversiteit? Dan kan je mailen naar diversitynetwork@bosa.fgov.be
