Een open dialoog om genderdiversiteit te bespreken

Het evenement bracht 43 deelnemers samen met 5 experten uit het maatschappelijk middenveld. Het uitgenodigde panel en het duo van moderatoren was op zichzelf al een mooie reflectie van genderidentiteiten (man – vrouw – ander). Niet enkel het middenveld kreeg een prominente plaats dankzij de gewaardeerde bijdrage van verschillende organisaties (Prisme, Çavaria en Genres Pluriels) maar liet ook het woord aan non-binaire personen die zo hun persoonlijke ervaringen konden delen.

Deze diversiteit zorgde voor een uitwisseling van inzichten gebaseerd op ervaringen in het dagelijkse leven en sensibiliseerde het federale personeel. Het publiek kreeg op het einde ook de kans om met de experten van gedachten te wisselen.

Sensibilisering van het publiek over de recente verworvenheden en de blijvende uitdagingen

Ondanks dat België op vlak van wetgeving al veel grote stappen heeft gezet en we op internationale rankings goed scoren, blijft geweld tegen LGBTQIA+ personen een probleem. Het doorbreken van het binaire denken, polarisatie en polemieken werden door het panel naar voor geschoven als uitdagingen.

Verandering teweegbrengen kan al op individueel niveau waar vele kleine gedragingen en aanpassingen een grote impact kunnen hebben. Het panel roept op om het melden van discriminatie, zeker intersectionele discriminatie, toegankelijker te maken, de non-binaire genderidentiteit officieel te erkennen als extra mogelijkheid naast man en vrouw, en te investeren in structureel gelijkekansenbeleid. 

De gelijkheid van gender is één van de sustainable development goals van de Verenigde Naties en maakt deel uit van de wettelijke doelstellingen van België rond gelijke kansen.

Concrete initiatieven zoals dit debat organiseren vormen een goede praktijk om de gelijkheid van gender te promoten en te steunen op de federale waarden van openheid en respect.

Wil je meer weten?

• Wil je meer ontdekken over de acties van de federale administratie rond LGBTQIA+ thema’s? Raadpleeg het federale plan: Voor een LGBTQIA+ Friendly België .pdf
• Werk je bij de federale overheid en ben je geïnteresseerd in genderdiversiteit omwille van persoonlijke of professionele redenen? Sluit je dan aan bij BePROUD en schrijf je in via mail beproud@bosa.fgov.be om op de hoogte gehouden te worden van de georganiseerde activiteiten.