Op deze Internationale Dag van Personen met een Handicap benadrukt de federale overheid haar inzet om een inclusieve werkomgeving te creëren voor al haar medewerkers, inclusief personen met een handicap. De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA) heeft verschillende maatregelen en hulpmiddelen ontwikkeld om de drempels voor het solliciteren bij de federale overheid te verlagen en om federale organisaties nog actiever te ondersteunen in hun engagement voor meer inclusie op de werkvloer.
Praktische hulpmiddelen voor federale organisaties
De BOSA ondersteunt de federale organisaties met verschillende hulpmiddelen die gericht zijn op het creëren van een inclusieve werkplek, en neemt zijn voorbeeldrol ter harte. Deze hulpmiddelen omvatten:
- Brochure rond arbeidspostaanpassingen: Richtlijnen en voorbeelden om werkplekken aan te passen aan de behoeften van medewerkers met een handicap, in de context van de federale overheid.
- Brochure voor begeleiders van het kennismakingstraject: Praktische ondersteuning voor hr-medewerkers en collega’s die nieuwe medewerkers binnen het kennismakingstraject begeleiden tijdens hun eerste maanden in dienst. Het kenningsmakingstraject is een nieuwe selectievorm voorbehouden aan personen met een handicap die naar statutaire tewerkstelling leidt.
- Analyse van stagemogelijkheden voor personen met een handicap: Inzicht in de regionale mogelijkheden voor stages te organiseren specifiek gericht op personen met een handicap.
- Analyse van regionale hulpmiddelen: Overzicht van de regionale ondersteuningsmaatregelen waar federale organisaties als werkgever een beroep op kunnen doen om een inclusieve werkomgeving te bevorderen.
Hervormingen voor meer kansen
Verschillende hervormingen hebben ook gezorgd voor meer kansen voor personen met een handicap. Zo kunnen personen met een handicap deelnemen aan voorbehouden selecties. Sinds 2023 werden al 13 selecties georganiseerd, met mooie resultaten wat het aantal deelnemers en geslaagde kandidaten betreft.
Door deze initiatieven wil de federale overheid een sterke stap zetten richting een meer diverse werkvloer en tegelijk haar doel van 3% tewerkstelling van personen met een handicap nastreven. Samen bouwen we aan een werkplek waar iedereen zich thuis voelt en gelijke kansen krijgt.
Meer lezen? Nieuwe stap naar meer inclusie voor mensen met een handicap.
Benieuwd hoe wij het aanpakten? Contacteer ons via inclusie@bosa.fgov.be
