Op 17 oktober 2024 lanceert de FOD BOSA het nieuwe platform voor beheer en organisatie van opleidingen: Talent Belgium (Talent-LXP Cornerstone). Dit platform vervangt tegen eind 2025 geleidelijk ITMA (het oude systeem).
Wat kan ik verwachten van het nieuwe Talent Belgium platform?
Op het nieuwe platform van Talent Belgium vind je:
- informatie over je huidige BOSA-opleiding en de BOSA-opleidingscatalogus (met uitzondering van ProAcademy en Lumen/Talent+/InVivo coaching, die voorlopig in ITMA blijven);
- de geschiedenis van de BOSA-trainingen die je hebt gevolgd tussen oktober 2014 en nu (inclusief al je gecertificeerde trainingen);
- coderingsformulieren voor je externe opleidingsaanvragen. Deze formulieren kunnen worden gebruikt om validatie van een betaalde training aan te vragen bij je hr-afdeling of om een gratis training die je hebt gevolgd te coderen. Deze formulieren zijn zichtbaar voor iedereen, maar je moet je interne procedure raadplegen om te weten of je deze formulieren moet gebruiken of een ander formulier dat specifiek is voor jouw organisatie en beschikbaar is op je intranet.
Wat zijn concreet de veranderingen die dit nieuwe platform met zich meebrengt?
De overstap naar ons nieuwe Talent Belgium-platform heeft verschillende gevolgen afhankelijk van het statuut van de organisatie. Inschrijvingen voor opleidingen zullen bijvoorbeeld op deze basis gebeuren.
1. Je werkt momenteel in een organisatie die deel uitmaakt van het federaal administratief openbaar ambt (wet van 22 juli 1993)
Werknemers van organisaties die deel uitmaken van het federaal administratief openbaar ambt (volgens de wet van 22 juli 1993) blijven toegang hebben tot de BOSA-opleidingscatalogus. De inschrijvingen gebeuren echter op een iets andere manier.
Wil je je inschrijven voor een opleiding?
- Ga zoals gewoonlijk naar de pagina met het opleidingsaanbod van de FOD BOSA;
- zoek op de site de opleiding die je wil volgen en de data die je schikken;
- klik op ‘Ik schrijf me in’ en je wordt doorverwezen naar het nieuwe platform van Talent Belgium (Cornerstone) waar je je kan inschrijven voor de sessie die het best bij je past.
Als je voor de eerste keer inlogt op Talent Belgium moet je
- een wachtwoord aanmaken door te klikken op "Nog geen wachtwoord of wachtwoord vergeten?";
- je professionele e-mailadres invoeren (dit wordt je login)
- op "Verzenden" klikken. Je krijgt een e-mail met instructies voor het aanmaken van je wachtwoord (controleer of de e-mail niet in je spam komt). Zodra het wachtwoord is aangemaakt, word je automatisch teruggestuurd naar de Talent Belgium login-pagina.
- je professionele e-mail (degene die is vastgelegd in Persopoint, Arno/Actinidia of een andere administratieve beheerapplicatie voor jouw HR-gegevens, en niet een alias van jouw e-mail – b.v. ibz.fgov.be en niet ibz.be, noch jouw privé-e-mailadres) en je pas aangemaakte wachtwoord invoeren en valideren door te klikken op "PSWD Login". Dit nieuwe wachtwoord wordt gebruikt telkens je je aanmeldt bij Talent Belgium via de linken op de BOSA-website.
- Voor nieuwe medewerkers die niet zijn opgenomen tijdens het eerste laden van gebruikersgegevens in september, moet je contact opnemen met de opleidingsverantwoordelijk die eind november 2024 de gegevens kan controleren en nieuwe gebruikers kan coderen.
Als je vóór deze verandering al ingeschreven was voor een face-to-face of online opleiding:
- Dan kreeg je al alle info rond de trainingsdata en de praktische organisatie (locatie, link naar de eCampus en QR-code om toegang te krijgen tot het WTC-gebouw). Je kan deze link naar eCampus blijven gebruiken, die ook toegang geeft tot je onlinesessie bij een webinar. Als je een e-learning opleiding volgt op de eCampus, kan je dat blijven doen zoals voorheen. Je voortgang wordt bewaard.
- Als je je wil uitschrijven, kan je dat doen via de e-mail die je kreeg met de details van de opleiding en de herinneringsmail, of via je profiel op Talent Belgium.
2. Werk je momenteel voor een organisatie die geen deel uitmaakt van het federaal openbaar ambt (buiten de wet van 22 juli 1993)?
Als de organisatie waarvoor je werkt geen deel uitmaakt van het federaal openbaar ambt (buiten de wet van 22 juli 1993), MOET je contact opnemen met je opleidingsverantwoordelijke, die de mogelijkheden zal nagaan om je in te schrijven via de ITMA-portaalsite, waartoe die persoon altijd toegang heeft.
Je kan niet meer rechtstreeks inschrijven, je zal nog steeds via je opleidingsverantwoordelijke moeten gaan (er wordt een oplossing bestudeerd om alle organisaties buiten de wet van 22 juli 1993 in staat te stellen om in de loop van 2025 over te schakelen naar het platform Talent Belgium, maar in de tussentijd blijft ITMA actief in de backoffice om opleidingsverantwoordelijken in staat te stellen je in te schrijven voor de opleidingen van je keuze).
Wat zijn de volgende stappen?
- Vanaf 2025 gebruiken verschillende federale organisaties dit platform ook om hun eigen opleidingscatalogus te beheren en te organiseren. Sommige pilootorganisaties hebben al vanaf eind 2024 toegang. Als je het opleidingsaanbod van de BOSA wil bekijken, kan je dat zoals gewoonlijk doen via onze website. In dit stadium verandert er niets.
- In de loop van de volgende jaren zullen geleidelijk nieuwe worden geïmplementeerd om een ‘talent management’-aspect aan de toepassing toe te voegen, d.w.z. een gepersonaliseerde aanbeveling van opleidingen die je kan volgen op basis van je profiel en doelstellingen.
Om je wegwijs te maken op het nieuwe platform
Hulp nodig om je weg te vinden in het nieuwe Talent Belgium platform? Bekijk dan onderstaande handleidingen, afhankelijk van je rol binnen de organisatie:
- als je een werknemer/cursist bent (PDF, 1.55 MB)
- als je een manager bent (verantwoordelijk voor medewerkers/cursisten) (PDF, 961.58 KB)
Meer hulp nodig?
- Neem contact op met de opleidingsmanager van je organisatie
- Voor technische problemen, neem contact op met helpdesk
Meer informatie over het project:
