
Het netwerk Talent Exchange verwelkomt 7 nieuwe leden en biedt nog meer mogelijkheden voor deelnemende federale organisaties en hun medewerkers.
We zijn blij dat we in 2024 nieuwe organisaties mochten verwelkomen in het netwerk Talent Exchange. Dit netwerk, gecoördineerd door de BOSA, vergemakkelijkt de tijdelijke mobiliteit van talent tussen publieke organisaties en versterkt zo de samenwerking en de uitwisseling van expertise binnen de federale overheid.
Nieuwe leden:
- Koninklijke Musea voor Schone Kunsten van België (KMSK)
- Koninklijke Bibliotheek van België (KBR)
- Koninklijk Museum voor Midden-Afrika (KMMA)
- Koninklijk Meteorologisch Instituut van België (KMI)
- Koninklijke Sterrenwacht van België (KSB)
- Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen (KBIN)
- Centrum voor Cyberveiligheid België (CCB)
Met deze nieuwkomers breiden we de mogelijkheden voor opdrachten binnen het netwerk verder uit, in een brede waaier van domeinen waaronder natuurwetenschappen, meteorologie en cyberveiligheid.
Waarom deelnemen aan Talent Exchange?
- Een flexibel mobiliteitskader: door Talent Exchange kunnen federale medewerkers deelnemen aan tijdelijke opdrachten (maximaal 1 jaar) terwijl ze in dienst blijven bij hun thuisorganisatie.
- Professionele verrijking: deelnemers ontwikkelen nieuwe vaardigheden en profiteren van een unieke ervaring in een andere omgeving.
- Netwerken versterken: talentuitwisselingsmissies creëren banden tussen overheidsorganisaties en delen beste praktijken.
Interesse?
Als je organisatie nog geen lid is van het netwerk Talent Exchange, neem dan contact met ons op voor meer informatie. Lid worden van dit netwerk betekent investeren in de mobiliteit van talent en de diversiteit van vaardigheden binnen de overheid.
Meer info
- over Talent Exchange op de website van de FOD BOSA