Het Talent Exchange-netwerk breidt uit: zeven nieuwe organisaties vervoegen zich als leden. Het netwerk biedt vanaf nu ook nog meer mogelijkheden voor deelnemende federale organisaties en hun medewerkers.
We zijn blij dat we in 2024 nieuwe organisaties mochten verwelkomen in het Talent Exchange-netwerk. Dit netwerk, gecoördineerd door de FOD BOSA, vergemakkelijkt de tijdelijke uitwisseling van talent tussen publieke organisaties en versterkt zo de samenwerking en de uitwisseling van expertise binnen de federale overheid.
De nieuwe leden die zich in 2024 bij het netwerk voegden, zijn:
- Koninklijke Musea voor Schone Kunsten van België (KMSK)
- Koninklijke Bibliotheek van België (KBR)
- Koninklijk Museum voor Midden-Afrika (KMMA)
- Koninklijk Meteorologisch Instituut van België (KMI)
- Koninklijke Sterrenwacht van België (KSB)
- Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen (KBIN)
- Centrum voor Cyberveiligheid België (CCB)
Met deze nieuwkomers breiden we de mogelijkheden voor opdrachten binnen het netwerk verder uit, in een brede waaier van domeinen waaronder natuurwetenschappen, meteorologie en cyberveiligheid.
Waarom deelnemen?
- Een flexibel mobiliteitskader: door Talent Exchange kunnen federale medewerkers deelnemen aan tijdelijke opdrachten (van maximaal 1 jaar) terwijl ze in dienst blijven bij hun thuisorganisatie.
- Professionele verrijking: deelnemers ontwikkelen nieuwe vaardigheden en profiteren van een unieke ervaring in een andere omgeving.
- Netwerken versterken: talentuitwisselingsmissies creëren banden tussen overheidsorganisaties en delen beste praktijken.
Interesse?
Als je organisatie nog geen lid is van het Talent Exchange-netwerk, neem dan contact met ons op voor meer informatie. Lid worden van dit netwerk betekent investeren in de uitwisseling van talent en de diversiteit van vaardigheden binnen de overheid.
Meer info
- Op de website van de FOD BOSA
