Algemene cijfers en trends bij de FOD BOSA in 2024.
-
Personeel
-
Werkingsmiddelen
€ 262.705.000
in 2024 -
Communicatie
De website ontving 3.169.708 bezoeken het voorbije jaar.
De webstatistieken telden 9.789.322 paginaweergaves. Het gemiddelde site bezoek duurde 4 minuten en 29 seconden.
-
-
BOSA Bibliotheek
Catalogus
-
14.010 boeken
-
55.027 artikels
-
71 spelen
-
783 e-books
-
150 abonnementen (print + online)
-
Gebeurd in 2024
-
316 nieuwe klanten
-
2.181 uitleningen (een absoluut recordaantal!)
-
1.601 nieuwe aanwinsten:
- 181 boeken
- 1.413 artikelen
- 7 spelen
-
6 nieuwe padlets met artikelen rond diverse thema’s zoals gendergelijkheid, appreciative inquiry, een respectvolle werkplek, onboarding, hr en digitalisering, Business Process Management.
-
Belgisch EU-voorzitterschap
In het kader van het Belgische voorzitterschap van de Raad van de Europese Unie (van 1 januari tot en met 30 juni 2024) organiseerde de FOD BOSA 13 evenementen op 10 verschillende locaties in 6 verschillende steden (Brussel, Brugge, Gent, Leuven, La Hulpe en Louvain-la-Neuve). In totaal namen ruim 1.300 genodigden deel. De thema’s die op deze evenementen aan bod kwamen gingen voornamelijk over ambtenarenzaken, digitalisering en budget.
Een terugblik op de twee ministeriële evenementen lees je in dit artikel op onze website.
-
Baanbrekend Kompas 2025
Voor het derde jaar op rij ontving de FOD BOSA het certificaat 'Baanbrekende Werkgever'. Een erkenning voor onze inspanningen op vlak van mensgericht hybride werken. Concreet werkten we in 2024 aan een actieplan rond het thema ‘talentontwikkeling’.
Naast het certificaat “Baanbrekende werkgever ‘25” ontving de FOD BOSA dit jaar ook het 'Baanbrekend Kompas', een erkenning voor de 20 pionierende organisaties die voor de derde keer het certificaat Baanbrekende werkgever behaalden.
Ontdek meer op baanbrekendewerkgever.be.
-
Twee federale inclusieprijzen
De FOD BOSA won in 2024 maar liefst 2 federale inclusieprijzen: de 'Eerste inclusieprijs' en 'Inclusieprijs voor beste voorbeeld' voor het project ‘Voorbehouden statutaire selecties voor personen met een handicap: koninklijk besluit van 24 maart 2024’. Deze wetgeving maakt het mogelijk om statutaire selecties te organiseren die voorbehouden worden aan personen met een handicap, een kans die de FOD BOSA dan ook meteen greep. Op die manier willen we het aantal aanwervingen van personen uit deze doelgroep verhogen en de doelstelling van 3% personeel met een handicap, vastgelegd in het koninklijk besluit van 5 oktober 2005 realiseren.