Het traject Combopath van de FOD BOSA ondersteunt je bij de invulling van knelpuntberoepen. In het kader van dit traject selecteren we profielen op basis van hun potentieel en interesse en niet op basis van een specifiek diploma of ervaring. De geselecteerde kandidaten doorlopen een werkplekleertraject om hen klaar te stomen voor de functie.
- Federale organisaties
- Hr-diensten
-
-
Onze dienstverlening
Om onze diensten optimaal te laten functioneren, is er een stijgende vraag naar IT-profielen. De zoektocht naar deze profielen wordt echter steeds moeilijker. De BOSA lanceert daarom het werkplekleertraject "Combopath". Dit traject kadert in het federale actieplan betreffende knelpuntfuncties en geniet de steun van minister van Ambtenarenzaken.
-
Om deze doelstelling kracht bij te zetten, staat een nieuw Koninklijk Besluit (KB van 21.01.2024) betreffende de scholingsclausule, de heroriëntering om beroepsredenen en het leerwerktraject federale organisaties (Wet van 22 juli 1993) toe om statutaire ambtenaren van B aan te stellen en externe kandidaten met minstens een diploma secundair onderwijs aan te werven voor de functie van functioneel analist (NIB1).
Dit werkplekleertraject biedt 40 kandidaten (20 FR en 20 NL) de kans om een opleiding tot functioneel analist te volgen en deze functie uit te oefenen binnen het Federale Openbaar Ambt zoals gedefinieerd in artikel 1 van de wet van 22 juli 1993.
Alle statutaire ambtenaren (niveau B) kunnen deelnemen, alsook externe kandidaten met minstens een diploma hoger secundair onderwijs.
-
Selectie op basis van potentieel en interesse
De BOSA selecteert de kandidaten op basis van hun potentieel en interesse in de functie, in plaats van een specifiek diploma of beroepservaring.
Werkenvoor.be screent de kandidaten op basis van motivatie, potentieel en leervermogen.
Tijdens deze tests worden de gedragsgerichte competenties die belangrijk zijn voor de functie, de motivatie, het leervermogen en de affiniteit voor de functie beoordeeld.
-
Jobgericht leertraject
Na de selectie starten de geselecteerde kandidaten aan een leertraject dat bestaat uit een opleiding van één maand, gevolgd door een ervaringstraject van elf maanden. Zowel core als verbredende competenties komen aan bod. Tijdens het ervaringstraject komen de deelnemers terecht in hun toekomstig team waar ze met de hulp van een mentor van de dienst hun leertraject verderzetten op de werkplek.
-
Competentiegarantie
Om te verzekeren dat deelnemers het leertraject succesvol afronden en aan de slag kunnen in hun nieuwe functie, worden zij op verschillende momenten geëvalueerd:
- Strenge screening
- Continue evaluatie tijdens de opleiding
- Evaluatie tijdens het ervaringstraject (planningsgesprek, 3 functioneringsgesprekken)
- Eindwerk
Doorheen de opleiding en het ervaringstraject worden de deelnemers begeleid en ondersteund door hun opleider-coach, collega-deelnemers en mentor, zodat ze op elk moment van het proces bijgestuurd kunnen worden.
-
Benoeming
Als de deelnemers het hele opleidingsprogramma afronden, slagen voor hun eindwerk en het eindgesprek, worden ze benoemd tot functioneel analist in de graad van ICT-deskundige (NIB1).
-
-
Ziezo, dat doen we dus!
Met het traject "Combopath" kan je knelpuntfuncties invullen door mensen met potentieel om te scholen.
De FOD BOSA is verantwoordelijk voor het organiseren en betalen van de selectie van kandidaten.
Federale organisaties dragen de kosten voor de opleiding van de geselecteerde kandidaten door een bestelling te plaatsen in het kader van een raamovereenkomst.
-
-
We zijn er voor jou.
Voor meer informatie kan je terecht bij het team Combopath.
-
Voorwaarden
Als je organisatie graag wil deelnemen aan de raamovereenkomst, is het noodzakelijk dat:
- je organisatie vermeld is in de wet van 22 juli 1993;
- er binnen je organisatie plaats is voor één of meerdere functioneel analisten;
- je organisatie een SPOC aanstelt voor het traject;
- je geselecteerde kandidaten het scholingsbeding ondertekenen;
- je organisatie zich engageert om de voorwaarden van de samenwerkingsovereenkomst te respecteren;
- voor elk van de kandidaten een mentor aangesteld wordt binnen de betreffende IT-diensten.
-