Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

De juiste talenten aantrekken

De juiste mensen bereiken om een vacature in te vullen, dat is de essentie van rekruteren. Onder de noemer ‘Rekrutering’ bundelt de FOD BOSA alle diensten en producten om vacatures te verspreiden en de beste krachten aan te trekken.

Van toepassing voor
hr-diensten
    • Onze dienstverlening

      De BOSA trekt de kaart van de digitale kanalen om vacatures te verspreiden. De website Werkenvoor.be is een echt jobkanaal. Federale overheidsdiensten doen allemaal een beroep op de FOD BOSA om vacatures te verspreiden, maar ook andere overheden, organisaties of bedrijven kunnen de FOD BOSA inschakelen.

    • icoon 'delen op social media'

      Jobposting: spreek meteen een massa kandidaten aan

      Werkenvoor.be is uitgegroeid tot een volwaardig jobkanaal. Maandelijks wordt de site zo’n 600.000 keer bezocht. Een jobposting op deze site staat dan ook garant voor visibiliteit bij een uitgebreide doelgroep.

      • Web: publicatie op werkenvoor.be tot 4 weken of langer.
      • E-mail: opname in de wekelijkse jobmailing.
      • Doorplaatsing op de sociale media van Werkenvoor.be.
    • icoon 'folder'

      De BOSA biedt zijn ervaring en standaardformulieren aan om een inhoudelijk sterke vacature op te stellen:

      • Diplomavereisten: welk diploma moeten kandidaten hebben voor een job?
      • Ervaringsvereisten: is er relevante ervaring nodig, en zo ja, hoe lang? • Competentieprofiel: wat zijn de belangrijkste competenties waarover kandidaten moeten beschikken?
      • Aantrekkelijke jobomschrijving: hoe vertalen we de jobvereisten in een wervende tekst?
      • Diversiteit: spreken we bepaalde specifieke doelgroepen aan (personen met een migratie achtergrond, personen met een handicap …)
      • Procedure: hoe solliciteren kandidaten voor een job? Via Werkenvoor.be of rechtstreeks?
    • Ziezo, dat doen we dus

    • Wij helpen je je vacature te promoten om kwaliteitsvolle talenten aan te trekken.