Mentorschap is een krachtig middel voor talentontwikkeling, kennisoverdracht en het bevorderen van een leercultuur binnen organisaties.
Het opzetten van een mentorprogramma is een verrijkende, maar ook uitdagende onderneming. Om de duurzaamheid ervan te garanderen en constructieve uitwisselingen tussen mentoren en mentees te stimuleren, is het essentieel om een gestructureerd en aangepast kader te hanteren dat de ontwikkeling van vaardigheden bevordert.
-
-
Onze dienstverlening
-
Wij begeleiden jouw hr-team bij het voorbereiden en implementeren van mentorprogramma’s binnen jouw organisatie. Deze begeleiding kan onder andere bestaan uit de hulp aan:
- de analyse van de context en de diagnose van de uitgangssituatie
- het bepalen van de doelstellingen en het kader van het programma op basis van de geïdentificeerde behoeften
- de ontwikkeling van tools voor de implementatie, opvolging en ondersteuning van de mentorrelatie
- de ontwikkeling van trainingen en bewustmaking van mentoren, deelnemers, hiërarchische verantwoordelijken en hr-medewerkers
- de opvolging en evaluatie om het programma in de loop van de tijd bij te sturen en te verbeteren.
Je krijgt ook toegang tot een e-campusomgeving, waar je tal van tools vindt die je vandaag al kunnen helpen.
-
-
Ziezo, dat doen we dus.
De FOD BOSA helpt organisaties bij het ontwerpen van hun mentorprogramma’s door op maat gemaakte begeleiding en aangepaste tools aan te bieden voor elke fase van het proces.
-
We zijn er voor jou.
Wil je meer weten of de tools krijgen die je nodig hebt?