Rekrutering en selectie voor jouw organisatie

Je organisatie heeft een team van minstens 4 gecertificeerde medewerkers en kan (onder specifieke voorwaarden) ook nieuwe medewerkers zelf begeleiden en ondersteunen om selecties te doen. Het voordeel: je nieuwe medewerkers zijn onmiddellijk inzetbaar om met begeleiding van hun mentor eigen selecties te organiseren. Klantcertificering is vooral interessant voor grotere organisaties die jaarlijks heel wat nieuwe medewerkers rekruteren. Je organisatie krijgt dan certificeringsniveau "klantcertificering". 

De voordelen

Je kan een nieuwe medewerker direct inschakelen om mee te draaien in rekruterings- en selectieprocedures. Je zorgt zelf voor zijn on the job training en begeleiding door een mentor in je organisatie. Zodra het eerstvolgende PRO Academy certificeringstraject start, leiden wij je medewerker dan verder op. Het grote voordeel is dus dat je niet hoeft te wachten op de opleidingen, je medewerker is direct inzetbaar.

Bovendien krijgt je medewerker voorrang tot de certificeringstrajecten, hij is zeker van een plaats in het volgende traject.

Voor wie?

Voor elke organisatie waarbij al minstens 4 PRO Academy gecertificeerden in dienst zijn, en waarvan de gecertificeerden voldoende scoren op de kwaliteitscontroles van de

Federale overheidsdienst

BOSA.

Meer specifiek moet je organisatie beschikken over minstens:

• 1 gecertificeerd Consultant A tot Z per taalrol
• 1 gecertificeerd consultant selectietests per taalrol 
• 1 PRO Partner: dit is de contactpersoon binnen jouw organisatie voor de FOD BOSA voor alles wat rekrutering en selectie betreft. Hiervoor bestaat er geen certificaat, het volstaat dat je de naam opgeeft van de persoon die binnen jouw organisatie deze rol opneemt. De PRO Partner kan wel een opleiding volgen, waarin hij meer informatie krijgt over zijn rol, de tools, enz. Lees meer over de rol van de PRO Partner.

Bovendien moet je organisatie een kwaliteitsvereiste behalen van 80 procent of meer op elk van onderstaande criteria:

• Als mentor op de individuele Q-checks van de afgesloten selecties.
• Als organisatie voor de Q-checks op alle afgesloten selecties. Voor het berekenen van het percentage wordt de gemiddelde score op de Q-checks van alle gecertificeerden binnen jouw organisatie genomen (NL en FR samen). 
• Als organisatie voor de indicatoren die gekoppeld zijn aan een eigen casus/proef/meerkeuzevragenlijst.

Elk jaar gaan we na of je organisatie aan de voorwaarden blijft voldoen. Deze voorwaarden kunnen op ieder moment bijgestuurd worden door het DG R&O zodat we zeker zijn dat jouw organisatie kan zorgen voor een kwalitatieve opleidings-, rekrutering- en selectieprocedure.