Leidinggevenden spelen een belangrijke rol in een organisatiecultuur die gericht is op welzijn op het werk. Gedurende een halve dag kom je meer te weten over het wettelijk kader van welzijn. Aan de hand van oefeningen en uitwisselingen met andere leidinggevenden leer je hoe om te gaan met specifieke situaties.
-
-
Onze dienstverlening
Je kan bij ons terecht als je deze opleiding wil organiseren voor de leidinggevenden van jouw organisatie.
-
Interactie en betrokkenheid
De opleiding steunt op een maximale betrokkenheid van de deelnemers dankzij reflectiemomenten en groepsuitwisselingen, oefeningen en casestudies. Door te vertrekken vanuit de professionele context en ervaringen van de deelnemers, zorgen we voor een realistische en praktische aanpak.
-
Diversiteit in aanpak
De gebruikte methoden zijn gevarieerd (casestudies, uitwisselingen, discussies, ...). Er is voor elk wat wils!
-
Praktijkgericht
De inhoud is snel en gemakkelijk toepasbaar in de professionele context van de deelnemers.
-
-
Ziezo, dat doen we dus!
Uitleg over de rol van de leidinggevende inzake:
- De wetgeving rond welzijn op het werk (wet van 4 augustus 1996 en de codex over welzijn op het werk)
- Psychosociale belasting en preventie van psychosociale risico's (stress, burn-out, agressie, pesterijen ...)
- Re-integratie na ernstige ziekte of burn-out
- Het recht op deconnectie
- Arbeidsongevallen
- ...
Praktische oefeningen en tips
Tijd voor uitwisseling en reflectie
-
We zijn er voor jou.
Heb je vragen of wil je deze opleiding aanvragen voor jouw organisatie?