Beheer je opleidingen met ITMA as a service (IAAS)
Steunend op onze ervaring met opleidingsbeheer stellen we jullie onze tool voor administratief en logistiek opleidingsbeheer voor: ITMA (Integrated Training Management Application)...
Diensten
Certificeringstrajecten PRO Academy
Als federale of regionale overheidsdienst kan je een beroep doen op de FOD Beleid en ondersteuning (Werkenvoor.be) voor je rekrutering en selectie. Maar je kan er ook voor opteren...Kandidaten screenen via objectieve methodes
Ieder jaar screent de FOD BOSA (Werkenvoor.be) meer dan 50.000 kandidaten voor de meest uiteenlopende functies, en voor alle mogelijke niveaus. "gelijke kansen voor iedereen" is de...Analyse van psychosociale risico’s
Werkgevers zijn verplicht om psychosociale risicoanalyses uit te voeren. Empreva kan deze analyse voor federale organisaties doen met behulp van een speciaal voor dit doel...Implementatie van competentiemanagement volgens het oude model
De FOD BOSA ondersteunt de organisaties bij de implementering van competentiemanagement, de basis voor hr-processen zoals rekrutering, selectie, integratie van nieuwe medewerkers...Risicoanalyse beeldschermwerk
Werkgevers zijn wettelijk verplicht om risicoanalyses voor beeldschermwerk uit te voeren. Empreva kan deze analyses uitvoeren voor federale organisaties met behulp van een speciaal...Invoeren van 360° feedback
De FOD BOSA ondersteunt de federale organisaties bij de invoering en begeleiding van het 360° feedback-proces. 360° feedback is een analysemethode waarmee men de competenties en...Aansluiten aan de Gemeenschappelijke Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk (GIDPBW) – Empreva
De GIDPBW- Empreva biedt diensten aan federale organisaties op het gebied van welzijn, veiligheid en gezondheid van werknemers op het werk en draagt bij tot de verbetering van de...Rekrutering en selectie voor jouw organisatie
Wat kan het DG R&O doen en wat kan je zelf doen? Als federale of regionale overheidsdienst kan je een beroep doen op de FOD Beleid en Ondersteuning bij de rekrutering en selectie...HR rapportering
Als horizontale FOD streeft FOD BOSA ernaar de dienstverlening aan zijn klanten steeds verder te optimaliseren. Vandaar ook de beslissing om bepaalde hr-gegevens toegankelijk te...Globaal ontwikkelingsplan
In een voortdurend veranderende professionele context is de opstelling van een globaal ontwikkelingsplan een essentiële strategische hefboom om een efficiënt beheer van human...Competentiemanagement implementeren
De FOD BOSA ondersteunt organisaties bij de implementatie van competentiemanagement, de basis voor hr-processen zoals werving en selectie, integratie van nieuwe medewerkers...Customer success management: het klantenrelatiemodel
Via onze customer success managers willen we een langdurige en efficiënte klantenrelatie met je onderhouden en ontwikkelen, op verschillende gebieden van human resources. We willen...Competentiebilan
Zijn er in je organisatie medewerkers die zich door een herstructurering, een re-integratie na ziekte of na een langdurige afwezigheid beroepshalve moeten heroriënteren? Stel een...Campus@YourService (CAYS)
Campus@YourService is een dienst die de FOD Beleid en Ondersteuning aanbiedt aan zijn klantorganisaties om hun eigen interne opleidingscatalogus te beheren op de e-Campus. Op die...Coaching voor de begeleiders van conversatietafels
Je hebt binnen je organisatie de opdracht gekregen om conversatietafels te animeren. Deze coaching dient om je voor te bereiden op het animeren van conversatietafels in het...Screenen van taalcompetenties
De FOD BOSA (Werkenvoor.be) kan de taalcompetenties, Nederlands, Frans, Duits en Engels van kandidaten en medewerkers in kaart brengen. Deze testen concentreren zich op...Toolkit functiebeschrijvingen
De toolkit "functiebeschrijvingen" is een onlinetoolbox die hr-medewerkers die verantwoordelijk zijn voor functiebeschrijvingen en competentiemanagement ondersteunt. De tool is een...Combopath: aanwerven op basis van potentieel
Het traject Combopath van de FOD BOSA ondersteunt je bij de invulling van knelpuntberoepen. In het kader van dit innovatieve traject selecteren we profielen op basis van hun...Je organisatiecartografie opbouwen
Het team cartografie begeleidt de organisaties bij de opbouw van hun organisatiecartografie in het kader van de transitie naar een vereenvoudigde cartografie.Outplacement
Outplacement is een individuele en/of collectieve begeleiding die erop gericht is de werknemer te ondersteunen bij het vinden van een job bij een nieuwe werkgever of bij het...Welzijn op het werk voor leidinggevenden
Leidinggevenden spelen een belangrijke rol in een organisatiecultuur die gericht is op welzijn op het werk. Gedurende een halve dag kom je meer te weten over het wettelijk kader...Uitzendarbeid: raamovereenkomst
De inzet van uitzendarbeid maakt het mogelijk om snel tegemoet te komen aan een reële behoefte van de organisaties om snel en flexibel te kunnen inspelen op dringende situaties...De juiste talenten aantrekken
De juiste mensen bereiken om een vacature in te vullen, dat is de essentie van rekruteren. Onder de noemer "rekrutering" bundelt de FOD BOSA alle diensten en producten om vacatures...Ondersteuning voor het opstellen van modules voor leren op afstand
Zet je kennis om in interactieve leermodules! Wilt u modules voor leren op afstand ontwerpen, maar weet u niet waar u moet beginnen? Na een eerste analyse adviseren en ondersteunen...