Waarom een strategisch plan?
De introductie van de strategische plannen kadert in de verdere uitbouw van de partnerverhouding tussen de politieke overheid en de overheidsdiensten. Deze is gebaseerd op het onderhandelen en vastleggen van wederzijdse verbintenissen en afspraken over de te volgen strategie en de te realiseren doelstellingen en over de daarvoor noodzakelijke middelen, en beoogt ook het vergroten van de responsabilisering en de autonomie van de leidinggevenden voor het beheer van de overheidsdiensten.
Concretisering van het strategisch plan
De uitvoering van de strategieën en doelstellingen die zijn opgenomen in het strategisch plan wordt elk jaar concreet gemaakt in een operationeel plan. Elk operationeel plan treedt in werking op 1 januari van het kalenderjaar waarop het betrekking heeft en eindigt op 31 december van datzelfde kalenderjaar.
Basis voor het performantiebeheer
Het strategisch plan en de jaarlijkse operationele plannen vormen de basis voor de evaluatie van de mandaathouders en zijn bovendien het uitgangspunt voor het bepalen van zowel collectieve als individuele doelstellingen in het kader van de evaluatiecycli van alle medewerkers van de FOD BOSA.