Cijfers federaal openbaar ambt

De grafieken tonen in twee visuele weergaven het aantal personeelsleden bij de federale overheid tussen 2015 en 2024.

Het

Dit is het aantal personen dat de werkgever elk kwartaal opgeeft bij de RSZ.

daalt met ongeveer 2,4% tussen 2015 en 2020, om daarna te stijgen met 4,8% tussen 2021 en 2024.

In 2024 staat het

Dit is het aantal personen dat de werkgever elk kwartaal opgeeft bij de RSZ.

op 73.248

Bron: FOD BOSA 31/12/2024 (Infocenter)

De grafiek illustreert deze trend bijzonder goed, met een daling van ongeveer 1,95% tussen 2015 en 2016, gevolgd door een periode van relatieve stagnatie tot 2022 en een stijging de laatste twee jaren.

Bron: FOD BOSA 31/12/2024 (Infocenter)

De afgelopen jaren nam de federale overheid een aantal initiatieven om het competentieprofiel bij de aanwerving van ambtenaren te veranderen. Het belangrijkste doel is om de modernisering van de administratie te ondersteunen door in te spelen op nieuwe uitdagingen.

De grafiek toont dat de niveaus C en A het meest vertegenwoordigd zijn.

Een niveau groepeert functies met een vergelijkbaar niveau van complexiteit, technische expertise en verantwoordelijkheden. De functies worden momenteel aan een niveau toegewezen.

A kende een gestage stijging, met een piek op het einde van de periode (+9,18%).

Het niveau B stemt overeen met het niveau van het diploma hoger onderwijs van het korte type of een kandidatuursdiploma of -getuigschrift.

kende een kleinere stijging dan

Een niveau groepeert functies met een vergelijkbaar niveau van complexiteit, technische expertise en verantwoordelijkheden. De functies worden momenteel aan een niveau toegewezen.

A (+5,85%).

Het niveau C stemt overeen met het niveau van het diploma of het getuigschrift van het hoger secundair onderwijs.

, dat sterk vertegenwoordigd is, bleef stabiel tot 2017 en daalde vervolgens tot het einde van de periode. Over de hele periode was de trend tegengesteld aan die van

Het niveau A stemt overeen met het niveau van het diploma hoger onderwijs van het lange type (master).

(-9,44%). Anderzijds vertoont

Op dit niveau is geen enkel diploma vereist om aangeworven te worden.

, waarvan het aandeel het laagst blijft, een gestage daling dedurende deze periode, d.w.z een totale daling van 6,84%.

Het niveau 'andere' kan militair, eredienst, tijdelijk of niet gecommuniceerd zijn door de authentieke bron.

Bron: FOD BOSA 31/12/2024 (Infocenter)

Bron: FOD BOSA 31/12/2024  (Infocenter)

Een analyse van de grafiek toont een relatief stabiele verdeling van leeftijdsgroepen.

De leeftijdsgroep 18-29 jaar vertegenwoordigt een relatief klein deel van de beroepsbevolking (tussen 5% en 12%) tijdens de onderzochte periode, met een lichte stijging vanaf 2020. Over de gehele periode is de leeftijdsgroep met 6,7% echter de grootste stijger. De leeftijdsgroep 30-39 jaar vertegenwoordigt een stabiel aandeel (rond 20%) gedurende het hele decennium, met een lichte stijging tussen 2023 en 2024. De leeftijdsgroep 40-49 jaar vertoont ook een enige stabiliteit, rond 25%, met een licht dalende trend. De leeftijdsgroep 50-59 jaar blijft het meest vertegenwoordigd, en schommelt tussen 35% en 27%. Er is echter een scherpe daling over de periode, met 7,7%. Tot slot neemt de leeftijdsgroep 60+ gestaag toe tot 2020, alvorens te dalen tot het einde van de periode.

Bron: FOD BOSA 31/12/2024 (Infocenter)

Deze grafiek toont ook de verdeling tussen statutair en contractueel personeel binnen de federale overheid. Deze verdeling varieert weinig in de loop van het decennium.

Bron: FOD BOSA 31/12/2024 (Infocenter)