Arbeidspostaanpassingen

Inhoudstafel

Hoe vraag ik een arbeidspostaanpassing aan?

Als nieuwe medewerker

Je doet er goed aan je toekomstige werkgever, voor je bij hem aan de slag gaat, te zeggen welke arbeidspostaanpassingen je nodig hebt. Zo kan hij de nodige maatregelen treffen.

Ontvang je een vacature? Dan zullen we je een formulier bezorgen waarmee je een aanpassing van de werkpost kan aanvragen. Vul dit formulier in en mail het zelf door naar je toekomstige werkgever.

Let wel: je toekomstige werkgever zal geen automatische melding krijgen. Je moet het formulier dus zelf invullen en opsturen.

Je toekomstige werkgever zal eventueel contact met je opnemen om je aanvraag te bespreken. Als je dat wil, mag je loopbaanbegeleider aanwezig zijn tijdens dit gesprek.

Als medewerker in dienst

Je kan op eender welk moment tijdens je loopbaan een aanvraag doen voor een arbeidspostaanpassing. Heb je een werkpostaanpassing nodig? Contacteer je HR-dienst. Zij zullen je helpen om je aanvraag in te vullen.

Soorten aanpassingen

Een aanpassing van je werkplek kan verschillende vormen aannemen:

Toegankelijkheid van het gebouw. Bijvoorbeeld een bureau op het gelijkvloers, een helling, een aangepast toilet, …
Verplaatsingen van en naar het werk. Bijvoorbeeld: een terugbetaling van woon-werkverkeer, een ticket eerste , …
Aangepast materiaal. Bijvoorbeeld: een voetenbank, een ergonomische muis, een aangepaste bureaustoel, …
Aangepaste werkomgeving. Bijvoorbeeld: toegang tot een stil / donker lokaal, een grotere afstand tot een buur, …
Immateriële aanpassingen. Bijvoorbeeld: andere taakinvulling, meer recht op pauze, coaching, telewerk…
Specifieke software. Bijvoorbeeld: een voorleesprogramma, vergrotingssoftware …
Andere aanpassingen die voor jouw specifieke situatie gelden.

Meer weten

Meer info? Lees onze brochure over arbeidspostaanpassingen.