Jezelf zijn

Balans werk en privé

Een alleenstaande ouder, een onverwachte ziekte, een hulpbehoevend familielid of gewoon een gezonde balans vinden tussen werk en privé: op elk moment van je loopbaan kan je nood hebben aan een aangepast evenwicht tussen het werk en privé. Door verschillende vormen van aangepast werken voor te stellen, zorgen we ervoor dat iedereen aan het werk kan blijven.  

Als federaal ambtenaar heb je recht op

• telewerken (als dit kan binnen jouw functie)
• minder werken
• aangepast werken via arbeidspostaanpassingen
• een flexibele werkregeling als statutair ambtenaar of als contractueel ambtenaar
• een re-integratietraject als je lange tijd afwezig was
• deconnectie na de werkuren.

Jezelf zijn op de werkvloer

Jezelf kunnen zijn op de werkvloer is een belangrijke voorwaarde voor je werkgeluk. We proberen op verschillende manieren ons personeel te sensibiliseren rond non-discriminatie en inclusie:

• We organiseren opleidingen, webinars en sensibiliseringsacties rond diverse onderwerpen, zoals gendergelijkheid, culturele diversiteit of inclusie van personen met een handicap.
• De meeste federale organisaties ondertekenden het Charter Diversiteit & Inclusie. Daarmee verbinden ze zich ertoe om elke vorm van discriminatie uit te sluiten en het goede voorbeeld te geven.
• Het federaal netwerk inclusie en BePROUD, het ondersteunend netwerk voor federale lgbtqia+-personeelsleden zijn twee belangrijke partners binnen het federaal inclusiebeleid. Zij zorgen o.a. voor deelname aan de Pride, de organisatie van een federale dag inclusie en de uitreiking van de Inclusieprijzen.
• Als

  Federale overheidsdienst

  BOSA helpen we de federale organisaties door projecten rond diversiteit en inclusie te financieel te ondersteunen.

Naast sensibilisering zetten we ook in op een ruim aanbod rond welzijn en preventie. Word je geconfronteerd met ongepast gedrag, geweld of pesterijen? Lees hier meer over het gezondheids- en welzijnsbeleid.