De federale overheid heeft de ambitie om als werkgever een voorbeeld te zijn op het gebied van inclusie en gelijke kansen, door een inclusief beleid te voeren. Om dit te verwezenlijken stelt de FOD BOSA in samenwerking met het Federaal netwerk inclusie een strategisch plan diversiteit op, per regeerperiode. Samen bundelen we de krachten en werken we aan een inclusieve overheid en bedrijfscultuur.
Het huidig strategisch plan (2021-2024) definieert drie overkoepelende strategische doelstellingen:
Lees hier het volledige strategisch plan diversiteit en inclusie.
Elke strategische doelstelling is onderverdeeld in een aantal operationele doelstellingen. Ieder jaar publiceert de BOSA een actieplan diversiteit en inclusie, waarin er concrete acties aan iedere operationele doelstelling gekoppeld worden voor dat jaar. Daarnaast evalueert FOD BOSA ook het plan van het afgelopen jaar.
Lees hier:
Het strategisch plan diversiteit en de jaarlijkse actieplannen komen tot stand in samenwerking met de volgende partners:
Het strategisch plan diversiteit en inclusie is een aanvulling op een reeks federale actieplannen van de regering (tot en met 2024):
