Ontslag krijgen - Contractuelen

Je werkgever moet je alle documenten geven die door de wetgeving rond sociale zekerheid vereist zijn, zodat je kan genieten van sociale bescherming:

• het getuigschrift van tewerkstelling (op jouw verzoek), waarop enkel de begin- en de einddatum van de arbeidsovereenkomst en de aard van de verrichte arbeid worden vermeld
• de afrekening van de laatste betalingen
• de individuele rekening van het lopende jaar (binnen 2 maanden na het einde van het trimester waarin de arbeidsovereenkomst beëindigd werd)
• het werkloosheidsattest (C4)
• de belastingsfiche 281.10
• het vakantieattest (enkel voor de bedienden).

Je wordt als contractueel personeelslid ontslagen en je moet je functie verlaten als:

1. je hebt voor de tweede keer binnen een periode van vier jaar de vermelding ‘onvoldoende’ gekregen, te rekenen vanaf de eerste ‘onvoldoende’.
2. je contract ten einde loopt
3. je een zware fout begaat.