Evaluatie 'onvoldoende'
Als een statutair een eerste vermelding onvoldoende krijgt, houdt dit voor hem een waarschuwing in en een uitnodiging om in de toekomst beter te functioneren.
Als een statutair een eerste vermelding onvoldoende krijgt, houdt dit voor hem een waarschuwing in en een uitnodiging om in de toekomst beter te functioneren.
Als een statutair personeelsid na zijn evaluatie de vermelding 'onvoldoende' krijgt, is een bevordering door verhoging in weddeschaal, een verhoging naar de hogere of een overgang naar het hogere niet mogelijk.
Als er binnen drie jaar een tweede vermelding 'onvoldoende' komt, stelt de organisatie het ontslag voor aan de benoemende overheid.
Als het personeelsid ontslagen wordt door de overheid die benoemd heeft, ontvang het personeelslid een beëindigingsvergoeding.
Deze vergoeding is gelijk aan:
Anciënniteit | Vergoeding (Maandelijkse verloning X ) |
---|---|
0 - 10 jaar | 6 |
10 - 20 jaar | 8 |
20 jaar en meer | 12 |
De maandelijkse verloning omvat de wedde en/of geïndexeerde vergoeding(en) en de haard- of standplaatstoelage verschuldigd voor volledige prestaties.