Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Raamcontract om het gebruik van gespecialiseerde outplacementbedrijven te vergemakkelijken

Laatst bijgewerkt op 

Outplacement is een individuele of collectieve begeleiding die  een personeelslid in staat stelt om zo snel mogelijk een job te vinden bij een nieuwe werkgever of om een zelfstandige activiteit te ontwikkelen na beëindiging van een arbeidsrelatie. Het begeleidingstraject omvat: een beoordeling van de vaardigheden, verduidelijking van het loopbaanplan, voorbereiding op het zoeken naar werk, hulp bij het schrijven van CV en motivatiebrief... 

Van toepassing voor
Contractuelen

Inhoudstafel

  • Pluspunten

    • Voldoen aan reglementaire verplichtingen inzake outplacement.
       

    Voor wie?

    Personeelsleden waarvoor de werkgever reglementair een outplacement moet voorzien: 

    • Contractuelen die ontslagen werden met een opzegtermijn of met een daarmee overeenstemmende opzeggingsvergoeding van ten minste 30 weken

    Deze verplichting is vastgelegd in de wet van 5 september 2001 betreffende de verbetering van de arbeidsparticipatie van de werknemers, zoals gewijzigd door de wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van één enkel statuut voor arbeiders en werknemers wat betreft de opzeggingstermijnen en de dag van verzuim, alsook de begeleidende maatregelen, met name de artikelen 11/1 tot en met 11/12. 

    Meer informatie over de algemene regeling outplacement is terug te vinden op de website van de FOD Werkgelegenheid-Arbeid en Sociaal Overleg. 

    De mandaathouders die voldoen aan de voorwaarden. 

    Een traject op maat zal worden voorzien. 

    Welke organisaties kunnen dit raamcontract gebruiken? 

    De openbare besturen die opdrachten op basis van de raamovereenkomst mogen plaatsen zijn de volgende federale overheidsdiensten: 

    • BOSA 

    • Binnenlandse Zaken 

    • Economie 

    • Financiën 

    • Justitie 

    • Sociale Zekerheid 

    • WASO 

    • Defensie 

    • Maatschappelijke Integratie 

    • BELSPO 

    • Ombudsdienst voor Energie 

    • RIZIV 

    • Fedris 

    • RSZ 

    • Enabel 

    • Veiligheid van de Staat 

    • NICC 

    • FAVV 

    Wat stelt de FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA) voor?

    Om het gebruik van bedrijven die gespecialiseerd zijn in outplacement te vergemakkelijken, heeft de   BOSA een raamovereenkomst gesloten met een outplacementbureau dat die eerder werd geselecteerd op basis van kwantitatieve en kwalitatieve criteria. Organisaties die van dit contract gebruik willen maken, kunnen rechtstreeks een bestelling plaatsen bij het geselecteerde outplacementbureau.  Deze raamovereenkomst wordt gesloten voor een periode van 4 jaar of totdat de maximale hoeveelheid is bereikt. 

    Hoe werkt het? 

    1. De begunstigde organisatie kan via de website https://www.publicprocurement.be/ een bestelling plaatsen.  

    2. Het Loopbaancentrum stelt de volgende documenten ter beschikking via de website https://www.publicprocurement.be/

    • het bestek 

    • de gemotiveerde gunningsbeslissing 

    • de offerte en de contactgegevens van het geselecteerde bedrijf 

    • de templates per type ontslag 

    3. De begunstigde organisatie leest de relevante documenten en neemt contact op met het outplacementbureau en plaatst een bestelling. 

    4. De begunstigde organisatie doet de opvolging van de dienstverlening. 

    5. De begunstigde organisatie kan contact opnemen bij vragen:  

  • Contacteer ons

Regelgeving

Wet van 5 september 2001

Wet van 5 september 2001 tot de verbetering van de werkgelegenheidsgraad van de werknemers Gecoördineerde versie (Justel)