Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Rekrutering, selectie en certificering

De FOD BOSA is onder de naam Werkenvoor.be actief in het aantrekken en selecteren van talent en het screenen van specifieke competenties zoals taalkennis en veiligheidscompetenties. Gelijke kansen zijn hiervoor een kernprincipe.

Wij zijn het grootste platform voor overheidsjobs en organiseren selecties voor de federale instellingen, maar ook voor tal van andere overheidsinstellingen.

Nieuws

Meer nieuws

Evenementen

  • Jaarlijks congres hr-netwerk

    Op 16 december komt het federale hr-netwerk samen voor het jaarlijkse hr-congres. Thema dit jaar is hr en digitalisering. De pijlsnelle technologische en digitale veranderingen...
Meer evenementen

Opleidingen

Meer opleidingen

Applicaties

Meer applicaties

Diensten

  • Kandidaten screenen via objectieve methodes

    Ieder jaar screent de FOD BOSA (Werkenvoor.be) meer dan 50.000 kandidaten voor de meest uiteenlopende functies, en voor alle mogelijke niveaus. "gelijke kansen voor iedereen" is de...

  • Je organisatiecartografie opbouwen

    Het team cartografie begeleidt de organisaties bij de opbouw van hun organisatiecartografie in het kader van de transitie naar een vereenvoudigde cartografie.

  • Competentiemanagement implementeren

    De FOD BOSA ondersteunt organisaties bij de implementatie van competentiemanagement, de basis voor hr-processen zoals werving en selectie, integratie van nieuwe medewerkers...
Meer diensten

Netwerken

Meer netwerken

Publicaties

Meer publicaties

Regelgeving

  • Koninklijk besluit van 13 juli 2017

    Koninklijk besluit van 13 juli 2017 tot vaststelling van de toelagen en vergoedingen van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt Gecoördineerde versie

  • Wet van 10 mei 2007

    Wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen Gecoördineerde versie (Justel)

  • Koninklijk besluit van 6 oktober 2005

    Koninklijk besluit van 6 oktober 2005 houdende de inclusie van personen met een handicap en redelijke aanpassingen tijdens selecties. Gecoördineerde versie

  • Koninklijk besluit van 25 april 2005

    Koninklijk besluit van 25 april 2005 tot vaststelling van de voorwaarden voor de indienstneming bij arbeidsovereenkomst in sommige overheidsdiensten. Gecoördineerde versie

  • Koninklijk besluit van 16 mei 2003

    Koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot toekenning van taalpremies aan de personeelsleden van het Federaal Administratief Openbaar Ambt Gecoördineerde versie

  • Koninklijk besluit van 8 maart 2001

    Koninklijk besluit van 8 maart 2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het...

  • Wet van 30 juli 1981

    Wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde door racisme of xenofobie ingegeven daden Gecoördineerde versie (Justel)

  • Koninklijk besluit van 18 juli 1966

    Koninklijk besluit van 18 juli 1966 houdende coördinatie van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken Gecoördineerde versie