Olivier Van Duüren is een bevlogen spreker die met zijn bedrijf Visual Senseformers andere bedrijven helpt hun doel (de zogenaamde North Star) te (her)definiëren en hun toekomstplannen uit te stippelen. Over toxisch leiderschap kan hij een boompje opzetten. Hij kwam er tijdens zijn loopbaan zelf mee in aanraking.
-
Olivier merkt hoe belangrijk vertrouwen en feedbackcultuur is binnen de bedrijven die hij begeleidt. Onze host, Amber Janssens, schotelt hem volgende clichés voor:
- Is toxisch leiderschap nu een modewoord geworden?
- Als vertrouwen in je bedrijfswaarden staat, dan volstaat dat toch?
- Wanneer de bedrijfsresultaten goed zijn, wat is dan het probleem?
Verder wil hij meegeven dat wanneer je in contact komt met toxische werkrelaties je daar niet alleen mee moet blijven zitten. Als je iemand ziet die dit type relaties beleeft, is het belangrijk om zelf te durven ingrijpen. Hij waarschuwt voor het onvoorzichtige gebruik van de term en wijst op het belang van toxisch leiderschap te onderscheiden van incompetent leiderschap.
-
-
-
Podcast met
Olivier Van Duüren, CEO van Dualarity en co-founder van Visual Senseformers
Taal
Nederlands
Thema
Toxisch leiderschap