In België is elke werkgever verplicht om een welzijnsbeleid te voeren.
Daarbij spelen meerdere diensten een grote rol, zoals de interne of externe dienst voor preventie en bescherming op het werk of Medex, het Medisch Expertisecentrum.
Alle werkgevers zijn verplicht om een welzijnsbeleid en een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk te hebben. Deze dienst adviseert zowel werkgevers als werknemers over de toepassing van de regelgeving met betrekking tot welzijn op het werk.
Deze interne dienst wordt opgericht op het hoogste van de organisatie, omdat daar de strategische beslissingen over welzijn worden genomen. Een preventieadviseur leidt de afdeling. Dit zorgt voor een directe samenwerking tussen de interne dienst en het management. De preventieadviseur voert de taken echter volledig onafhankelijk van de werkgever of de werknemer uit.
De interne dienst voor preventie en bescherming op het werk biedt ondersteuning bij de ontwikkeling, planning, uitvoering en evaluatie van het welzijnsbeleid:
Als de interne dienst niet alle taken kan uitvoeren, moet de werkgever een beroep doen op een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om preventie en bescherming op het werk gezamenlijk te organiseren. Alle federale overheidsdiensten ( ) en een meerderheid van de andere federale organisaties hebben er dan ook voor gekozen om binnen de federale administratie een gemeenschappelijke dienst voor preventie en bescherming op het werk op te richten.
Interne gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk van de federale overheid, GDPBW, ondersteunt de aangesloten federale organisaties bij het opstellen, uitvoeren en evalueren van hun beleid rond welzijn op het werk en voert de taken uit van de hierboven beschreven diensten voor preventie en bescherming op het werk.
De GDPBW bestaat uit een aantal entiteiten en een centrale cel, Empreva. De entiteiten zijn de eigen interne diensten voor preventie en bescherming van de aangesloten instellingen. Empreva bestaat uit een medisch departement, een departement risicobeheer, een departement psychociale aspecten en twee ondersteunende diensten.
Empreva geeft aan de interne preventiediensten van de aangesloten federale diensten advies en ondersteuning over:
Als de interne dienst niet al zijn opdrachten zelf kan uitvoeren, moet de werkgever een beroep doen op een erkende externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. De externe dienst kan de interne dienst echter nooit volledig vervangen.
Als je afwezig bent wegens ziekte, door een arbeidsongeval, een ongeval op de weg van of naar het werk of een beroepsziekte, is het mogelijk dat je controle krijgt van een controlearts, aangeduid door Medex, het bestuur van de medische expertise (Volksgezondheid). Die controle kan gebeuren op initiatief van Medex of op vraag van je werkgever.
Previus.be is het netwerk van preventieadviseurs en vertrouwenspersonen bij de federale overheid.
Meer over Previus.be
De Community of Practice (CoP) gaat na wat de beste manier is om bij federale organisaties de wetgeving toe te passen voor de re-integratie van werknemers die langdurig ziek zijn.
