In België is elke werkgever verplicht om een welzijnsbeleid te voeren.
Daarbij spelen enkele diensten een grote rol, zoals de interne en externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, Empreva en Medex. Daarnaast zijn er ook twee federale netwerken die werken rond welzijnsthema’s.
Elke werkgever is verplicht om een welzijnsbeleid te voeren én om een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk te hebben. De dienst geeft zowel aan de werkgever als aan de werknemers advies over de toepassing van de regelgeving over het welzijn op het werk.
De interne dienst wordt opgericht op het hoogste van de organisatie omdat daar de beleidsbeslissingen over welzijn worden genomen. De preventieadviseur, of één van de preventieadviseurs indien er meerdere zijn, neemt de leiding van de dienst. Op die manier is er een directe samenwerking tussen de interne dienst en het management. De preventieadviseur voert zijn taak wel in volle onafhankelijkheid van de werkgever en de werknemer uit.
De opdrachten van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk vallen samen te vaten onder het verlenen van bijstand bij de uitwerking, programmering, uitvoering en evaluatie van het welzijnsbeleid. Concreet houdt dat het volgende in:
Indien de interne dienst niet alle opdrachten kan vervullen, moet de werkgever een beroep doen op een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om preventie en bescherming samen te organiseren. Alle federale overheidsdiensten en enkele andere federale diensten hebben er dan ook voor gekozen om een gemeenschappelijke dienst voor preventie en bescherming op het werk van de federale overheid op te richten.
De gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk van de federale overheid, GDPBW, staat in voor het welzijn van alle federale personeelsleden van de aangesloten federale overheidsinstellingen.
De GDPBW bestaat uit een aantal entiteiten en een centrale cel, Empreva genaamd. De entiteiten zijn de eigen interne diensten voor preventie en bescherming van de aangesloten instellingen. Empreva bestaat uit een medisch departement, een multidisciplinair departement en een administratief departement dat de coördinatie en de administratie verzorgt.
Het medisch departement, met preventieadviseurs-arbeidsartsen, verzorgt het gezondheidstoezicht van de federale personeelsleden.
Het multidisciplinair team geeft aan de interne preventiediensten van de aangesloten federale diensten advies en ondersteuning over:
Wanneer de interne dienst niet al zijn opdrachten zelf kan uitvoeren, moet de werkgever een beroep doen op een erkende externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. De externe dienst kan de interne dienst echter nooit volledig vervangen.
In de praktijk doen overheidsinstellingen vaak een beroep op een externe dienst voor het gezondheidstoezicht en de psychosociale aspecten.
Als je afwezig bent wegens ziekte, door een arbeidsongeval, een ongeval op de weg van of naar het werk of een beroepsziekte, is het mogelijk dat je controle krijgt van een controlearts, aangeduid door Medex, het bestuur van de medische expertise ( Volksgezondheid). Die controle kan gebeuren op initiatief van Medex of op vraag van je werkgever.
Previus.be is het netwerk van preventieadviseurs en vertrouwenspersonen bij de federale overheid. Het staat ten dienste van het welzijn van de federale ambtenaar.
Meer over Previus.be
De Community of Practice (CoP) gaat na wat de beste manier is om bij federale organisaties de wetgeving toe te passen voor de re-integratie van werknemers die langdurig ziek zijn.
