Opvangverlof
Opvangverlof kan je opnemen als je bij jou thuis een minderjarige opneemt, of als je de pleegvoogdij hebt over een kind jonger dan 10 jaar.
Van toepassing voor
- Contractuelen
- Stagiairs
- Statutairen
- Mandaathouders
Inhoudstafel
-
De voorwaarden voor het verkrijgen van opvangverlof
Je kan opvangverlof krijgen:
- als je de pleegvoogdij opneemt van een kind jonger dan tien jaar
- als je een minderjarige in je gezin opneemt ingevolge een rechterlijke beslissing tot plaatsing in een opvanggezin
Voor een kind jonger dan drie jaar bedraagt het verlof ten hoogste zes weken, in de andere gevallen ten hoogste vier weken. De maximumduur van het opvangverlof wordt verdubbeld wanneer het opgenomen kind een persoon met een handicap is.
Het opvangverlof moet ingaan op de datum waarop het kind daadwerkelijk in je gezin wordt opgenomen. Je kan het verlof niet opsplitsen.
Het opvangverlof wordt verminderd met het aantal werkdagen pleegzorgverlof dat al opgenomen werd in hetzelfde jaar voor hetzelfde kind.
Regelgeving
Koninklijk besluit van 19 november 1998
Koninklijk besluit van 19 november 1998 betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen Gecoördineerde versie