Je krijgt zorgverlof van maximum vijf werkdagen per kalenderjaar voor medische redenen van één van je gezins- of familieleden.
Met ‘gezinsleden’ wordt bedoeld:
- de personen die met jou samenleven (zelfde woonplaats): je natuurlijk kind, je adoptiekind, je pleegkind, …
Met ‘familieleden’ wordt bedoeld:
- je ouders die niet met jou samenleven (niet de ouders van je )
- je kinderen die niet met jou samenleven (niet de kinderen van je partner).
Contractuelen
Als contractueel personeelslid heb je ook recht op dit verlof, maar je moet kiezen tussen dit zorgverlof en het zorgverlof specifiek voor contractuelen.
Hoe opnemen?
Dit verlof kan opgenomen worden met één dag, met halve dagen of met meerdere dagen ineens maar niet in uren.
Je verantwoordt je aanvraag met een doktersattest maar de medische reden mag er niet op vermeld worden (volgens de privacyregels). Het is ook mogelijk om op het begin van het jaar een doktersattest voor de volledige 5 dagen te maken (voor chronische ziektes, een handicap, … bvb).