Voltijdse vierdaagse werkweek
Om nieuwe kansen te bieden voor voltijds werkende personeelsleden en voltijds werk efficiënter te organiseren waardoor werk volhoudbaar wordt, zijn er nu twee nieuwe mogelijkheden om de werktijd in te delen.
Om nieuwe kansen te bieden voor voltijds werkende personeelsleden en voltijds werk efficiënter te organiseren waardoor werk volhoudbaar wordt, zijn er nu twee nieuwe mogelijkheden om de werktijd in te delen.
Deze mogelijkheden zijn:
Voor de invoering van deze arbeidsregeling moet jouw of instelling een voorafgaandelijk principieel akkoord geven. Check dus eerst of dit van toepassing is in jouw organisatie.
|
Werkweek |
Vakantieweek |
||
Vijfdagenstelsel |
5 werkdagen x 7u36 = 38u |
5 vakantiedagen x 7u36 = 1 vakantieweek (38u) |
||
Voltijdse vierdaagse werkweek |
4 werkdagen x 9u30 = 38u |
4 vakantiedagen x 9u30 = 1 vakantieweek (38u) |
||
Wisselend weekregime |
cyclus van 2 werkweken: 45u + 31u = 76u |
|
|
|
werkweek A
|
werkweek B |
1 vakantieweek A (45u) = 5 vakantiedagen x 9u
|
1 vakantieweek B (31u) = 3 vakantiedagen x 7u + 2 vakantiedagen x 5u |