Leer 360° feedbackgesprekken begeleiden op een professionele en gestructureerde manier. Tijdens de opleiding ga je aan de slag met een rapport van Panorama, de feedbacktool die gebaseerd is op het competentiemodel van de federale overheid. Je oefent elk onderdeel van het gesprek in en staat stil bij hoe je omgaat met emoties en weerstanden.
Praktische info
Duur : Opleiding van 1,5 dag
Locatie : ter plaatse
FOD Beleid en Ondersteuning - WTC III
Simon Bolivarlaan 30, bus 1
1000 Brussel
Code
STHRM360DXNT
Contact
Heb je vragen ?
-
Pluspunten
Snel en praktijkgericht
- In anderhalve dag tijd leer je een 360° feedbackrapport uit Panorama gebruiken en een logische gespreksstructuur hanteren om een feedbackgesprek te begeleiden
- Je oefent in groep of in duo’s elke onderdeel van het gesprek in
- In rollenspelen leer je als begeleider om te gaan met emoties en weerstanden.
Uitwisseling met “peers”
- De oefeningen in groep of in duo’s bieden je veel ruimte om met de andere deelnemers uit te wisselen over je professionele ervaringen en je rol als begeleider.
Didactische video’s over omgaan met emoties en de CORPI
- Deze tool wordt gebruikt als vertrekpunt bij een denkoefening voor toekomstige begeleiders om gepaste attitudes en tussenkomsten voor te stellen.
-
Voor wie?
Voor alle federale ambtenaren die van hun organisatie (de HR-dienst) het mandaat gekregen hebben om een 360° feedbackgesprek te begeleiden
-
Voorkennis
- Je bent goed op de hoogte van de feedbackprojecten die momenteel lopen of die binnenkort worden opgestart in je eigen organisatie
- Je hebt een basiskennis coaching en je hebt ervaring met het voeren van vertrouwelijke begeleidingsgesprekken
- Je bent goed vertrouwd met het competentiemodel van de federale overheid.
-
Bereid je voor
- Lees de documenten op de e-Campus
- De link naar de documenten op de e-Campus vind je in de bevestigingsmail na je inschrijving.
-
Op het programma
Tijdens de opleiding komen de volgende thema’s aan bod:
- Een 360° feedback rapport op basis van het competentiemodel van de federale overheid analyseren en het rapport gebruiken als tool tijdens een gesprek
- Het nut van feedback geven en ontvangen begrijpen
- Zelf op een constructieve manier feedback geven en ontvangen
- Omgaan met weerstand en emoties dankzij rollenspelen en educatieve video’s als vertrekpunt voor een meer globale denkoefening
- Je rol als begeleider begrijpen en uitoefenen in de praktijk
- Een logische gespreksstructuur voor het begeleiden van een 360° feedbackgesprek hanteren in de praktijk
- Een 360° feedbackgesprek doelgericht afronden.
-
Een voorsmaakje
-
Meer lezen
- Over competentiemanagement en het competentiemodel van de federale overheid.
- Faciliteringssessies voor begeleiders
- Over het aanbod 360° feedback