Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Log je voor het eerst in op het nieuwe platform Talent Belgium?

Volg de stappen in het onderstaande artikel om je eenvoudig aan te melden op het nieuwe platform van Talent Belgium, dat speciaal is ontwikkeld voor het beheer en de organisatie van opleidingen.

De beschikbare opleidingen zijn zowel fysiek als online met een opleider te volgen. Maar een tijdelijk technisch probleem verhindert dat de QR-code voor toegang tot het BOSA-gebouw wordt verzonden. Je dient daarom jouw uitnodiging voor de opleiding aan de receptie te tonen, zodat je toegang krijgt tot de ruimte.

E-learningcursussen (zelfstudie) zijn vanaf 15 november 2024 toegankelijk.

Meer weten? Lees het artikel over de lancering van het Talent Belgium-platform

Doelstellingen formuleren volgens het SMART-principe

Als leidinggevende of als evaluator moet je met je medewerkers of met je team doelstellingen vastleggen. Het SMART-principe helpt je om die doelstellingen Specifiek, Meetbaar, Aanvaardbaar, Realistisch en Tijdsgebonden te formuleren. Ontdek en oefen in ongeveer vier uur tijd het SMART-principe online.

 

Opleidingsdomein

Plaats

Code

STHRMOBSMXNW
  • Pluspunten

    Vrij toegankelijk voor iedereen

    Voor deze opleiding hoef je niet in te schrijven. Je meldt je aan op de e-Campus en kan meteen beginnen!

    Snel en praktijkgericht

    • In ongeveer vier uur tijd leer je doelen formuleren volgens de basisprincipes van SMART
    • Je krijgt sprekende praktijkvoorbeelden vanop de werkvloer en vanuit het dagelijkse leven
    • In oefeningen pas je zelf de SMART-principes toe

    Verbeter het proces van de evaluatiecycli

    Met SMART geformuleerde doelstellingen, kan je het verloop van de evaluatiecycli verbeteren:

    • ze zijn beter bespreekbaar en beter haalbaar,
    • ze geven structuur aan je planningsgesprekken
    • ze faciliteren de evaluatie en met SMART geformuleerde doelstellingen verloopt een evaluatiegesprek zonder wrijvingen of conflicten
  • Voor wie?

    • „ Voor leidinggevenden
    • „ Voor evaluatoren
  • Op het programma

    •   Het belang van doelstellingen
    •   Het verschil tussen taken en doelstellingen
    •   Verschillende soorten doelstellingen: prestatie- en ontwikkelingsdoelstellingen,  strategische,operationele en individuele doelstellingen
    •   Een doelstelling SMART formuleren: Specifiek, Meetbaar, Aanvaardbaar, Realistisch, Tijdsgebonden
    •   Hoe leer je een medewerker om doelstellingen SMART te formuleren
    •   Welke inspiratiebronnen kan je gebruiken wanneer je doestellingen bepaalt
  • Ter inspiratie

    SMART is een goed ingeburgerd principe. Online vind je talloze geheugensteuntjes als deze:

     

    smart

     

  • Practical information

    De opleiding is vrij toegankelijk:

    • Meld je aan op ecampus.ofoifa.be
    • Open opleidingen > Doelstellingen formuleren volgens het SMART-principe

    Duur: ongeveer vier uur

    Je pc moet beschikken over Google Chrome, Firefox of Internet Explorer versie 11.

    Code

    Contact

    Heb je vragen ?

    Contacteer ons