Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Doelstellingen formuleren volgens het SMART-principe

Als leidinggevende of als evaluator moet je met je medewerkers of met je team doelstellingen vastleggen. Het SMART-principe helpt je om die doelstellingen Specifiek, Meetbaar, Aanvaardbaar, Realistisch en Tijdsgebonden te formuleren. Ontdek en oefen in ongeveer vier uur tijd het SMART-principe online.

 

Opleidingsdomein

Plaats

Praktische info

De opleiding is vrij toegankelijk:

  • Meld je aan op ecampus.ofoifa.be
  • Open opleidingen > Doelstellingen formuleren volgens het SMART-principe

Duur: ongeveer vier uur

Je pc moet beschikken over Google Chrome, Firefox of Internet Explorer versie 11.

Code

STHRMOBSMXNW

Contact

Heb je vragen ?

Contacteer ons

  • Pluspunten

    Vrij toegankelijk voor iedereen

    Voor deze opleiding hoef je niet in te schrijven. Je meldt je aan op de e-Campus en kan meteen beginnen!

    Snel en praktijkgericht

    • In ongeveer vier uur tijd leer je doelen formuleren volgens de basisprincipes van SMART
    • Je krijgt sprekende praktijkvoorbeelden vanop de werkvloer en vanuit het dagelijkse leven
    • In oefeningen pas je zelf de SMART-principes toe

    Verbeter het proces van de evaluatiecycli

    Met SMART geformuleerde doelstellingen, kan je het verloop van de evaluatiecycli verbeteren:

    • ze zijn beter bespreekbaar en beter haalbaar,
    • ze geven structuur aan je planningsgesprekken
    • ze faciliteren de evaluatie en met SMART geformuleerde doelstellingen verloopt een evaluatiegesprek zonder wrijvingen of conflicten
  • Voor wie?

    • „ Voor leidinggevenden
    • „ Voor evaluatoren
  • Op het programma

    •   Het belang van doelstellingen
    •   Het verschil tussen taken en doelstellingen
    •   Verschillende soorten doelstellingen: prestatie- en ontwikkelingsdoelstellingen,  strategische,operationele en individuele doelstellingen
    •   Een doelstelling SMART formuleren: Specifiek, Meetbaar, Aanvaardbaar, Realistisch, Tijdsgebonden
    •   Hoe leer je een medewerker om doelstellingen SMART te formuleren
    •   Welke inspiratiebronnen kan je gebruiken wanneer je doestellingen bepaalt
  • Ter inspiratie

    SMART is een goed ingeburgerd principe. Online vind je talloze geheugensteuntjes als deze:

     

    smart