Wil je voor de leidinggevenden van je organisatie een korte opleiding over leiderschap organiseren waar ze leren hoe ze hun medewerkers beter kunnen aansturen op de werkplek? Tijdens de flashopleiding "Situationeel leiderschap" komen je leidinggevenden te weten hoe ze hun leiderschap kunnen afstemmen op de situatie van elke medewerker.
Praktische info
Duur: 1,5 tot maximum 2 uur
Locatie: in de lokalen van je organisatie
De opleidingsverantwoordelijke stuurt een aanvraag
Code
Contact
Heb je vragen?
-
Pluspunten
Een kort, maar doeltreffend formaat
Een flashopleiding duurt ongeveer anderhalf uur. Dit laat toe de essentie van de thematiek te bespreken en tools aan te reiken die je makkelijk in de praktijk kan inzetten.
Bij jouw organisatieDe opleiders komen naar je organisatie tijdens de uren die je het best passen, zélfs tijdens de middagpauze. Zo verliezen de deelnemers geen tijd aan verplaatsingen.
Grote groepenEr kunnen opleidingen worden georganiseerd voor groepen tot 40 personen. Zelfs voor een grote groep blijft de opleiding praktisch, actief en dynamisch.
-
Voor wie?
Voor alle federale leidinggevenden die meer willen te weten komen over situationeel leiderschap
-
Op het programma
Elke leidinggevende heeft zijn eigen stijl: of hij wil de touwtjes stevig in handen hebben of hij is eerder laks, misschien hij is erg aanwezig of staat hij te ver van zijn medewerkers, ...
In deze opleiding wordt aan de leidinggevende uitgelegd hoe hij zijn eigen stijl aan de kant kan zetten en zich probeert aan te passen aan elk van zijn medewerkers in functie van hun situatie.
De volgende thema's worden op interactieve manier besproken:
- de leidinggevende: onderscheid tussen leider, manager en coach
- de 4 stijlen van leiderschap
- de 4 soorten medewerkers: maturiteit in termen van competenties en betrokkenheid
- situationeel leiderschap
-
Een voorsmaakje
Korte video die het gedrag van een leidinggevende ten aanzien van zijn medewerker toont