Leren en ontwikkelen voor medewerkers van opleidingsdiensten

• Deze opleiding wordt gegeven door opleidingsexperten van de

  Federale overheidsdienst

  BOSA, die er ook de link met de federale context kunnen leggen
• Een uitgebreide opleiding, met afwisseling tussen theorie en praktijk, en de mogelijkheid om met collega’s in hetzelfde werkdomein goede praktijken uit te wisselen

Voor hr-medewerkers en opleidingsverantwoordelijken die instaan voor het opzetten, aanbieden en evalueren van leer- en ontwikkelacties, zoals klassikale of online opleidingen, e-learning, enz... en die graag de basisvaardigheden verwerven of deze willen opfrissen.

Aan het einde van deze opleiding kan je: 

1. leer- en ontwikkelbehoeften van individuen en organisaties in kaart brengen en analyseren, en de verschillende elementen identificeren die een rol spelen bij het concipiëren van een opleiding of een opleidingsaanbod 
2. de leernoden vertalen naar leerdoelstellingen, een opleidingsprogramma en een Globaal Ontwikkelplan, met aandacht voor de specifieke kenmerken van

   Een competentie is een coherente combinatie van vaardigheden, attitudes en kennis die tot uiting komen in een waarneembaar gedrag en die een voorspellende waarde hebben voor de doeltreffende uitvoering van een bepaalde functie/rol.

   - en talentontwikkeling bij volwassenen (andragogie) 
3. in overleg met de opleiders opleidingsfiches opstellen, de ontwikkeling van lesmateriaal en het kiezen van pedagogische methodes aansturen en valideren, en de kernboodschappen van het opleidingsprogramma definiëren 
4. leer- en ontwikkelacties implementeren, met aandacht voor de logistieke en communicatie-aspecten, binnen een opleidingsbeheerssysteem (LMS/LXP) 
5. leer- en ontwikkelacties evalueren op verschillende niveaus, als continue verbeteracties.