Loopbaanbegeleiding Talent Plus

Een kwaliteitsbegeleiding 

De loopbaanbegeleiders van het netwerk Talent Plus werden speciaal opgeleid. Ze hebben al heel wat ervaring in loopbaancoaching opgedaan. Het netwerk Talent Plus loopt al van 2013 en breidt voortdurend uit. 

Je loopbaanbegeleider kan iemand zijn van je eigen organisatie of van een andere federale organisatie, lid van Talent Plus. We zorgen er voor dat je loopbaanbegeleider iemand is die je (nog) niet kent en bij wie je dus je in alle vrijheid kan praten. 

Ondersteuning in je afwegingen 

Je kan om heel wat verschillende redenen beginnen aan een loopbaanbegeleiding van Talent Plus: 

• Je doet al lang hetzelfde werkt en je twijfelt of je dat wil blijven doen. 

• Je zoekt een nieuwe uitdaging, maar weet niet juist welke. 

• Je komt terug werken na een lange afwezigheid (ziekte, zwangerschapsverlof, loopbaanonderbreking, ..) en je weet niet goed wat je graag wil doen.

• Je krijgt een nieuw jobaanbod en weet niet zeker of het iets voor jou is. 

• Je vindt het moeilijk om werk en privé te combineren. 

• Je twijfelt of je een leidinggevende positie zou aanvaarden. 

• Je vraagt je af wat voor jou écht belangrijk is in je job en in je werkomgeving. 

• Je wil de balans van je loopbaan opmaken.

• … 

Met oefeningen en vragenlijsten, ondersteunt je loopbaanbegeleider je in je reflectie, maar hij komt niet tussen in je keuzes. Hij begeleidt je in je zoektocht naar een oplossing.

Alle federale ambtenaren kunnen gebruik maken van een Talent Plus loopbaanbegeleiding. Geïnteresseerd? Vraag een loopbaanbegeleiding (DOCX, 253.64 KB) en stuur je formulier naar talentplus@bosa.fgov.be of neem contact op met de contactpersoon in jouw organisatie: 

• FAVV : VALERIE.COPPOLA@favv-afsca.be 
• Fedasil: valerie.leclercq@fedasil.be
• Federale Pensioendienst: daphne.algoet@sfpd.fgov.be
• FOD Beleid en Ondersteuning: je HR-Partner is ook je Talent Plus-contactpersoon
• FOD Binnenlandse zaken: michele.coursier@ibz.fgov.be
• FOD Buitenlandse Zaken: coaching@diplobel.fed.be 
• FOD Economie: o-support@economie.fgov.be
• FOD Financiën: annelien.vanbellingen@minfin.fed.be
• FOD Justitie: tinneke.albrecht@just.fgov.be 
• FOD Mobiliteit en Vervoer: eloise.minet@mobilit.fgov.be  
• FOD Sociale Zekerheid: isabelle.tegenbos@minsoc.fed.be
• FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu: kathia.glabeke@health.fgov.be
• FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg: christine.prehat@emploi.belgique.be
• HZIV : RVincke@caami-hziv.fgov.be
• Kamer van volksvertegenwoordigers : fatiha.el-amri@lachambre.be 
• Ministerie van Defensie :  dghr-hrb-civ-carriere@mil.be   
• RIZIV: sabine.sandmann@riziv-inami.fgov.be 
• RVA: katrien.verbeke@rva.be

Talent Plus is een samenwerking tussen achttien organisaties. Alle loopbaanbegeleiders Talent Plus vervullen deze rol naast hun hoofdjob in de organisatie.  

Je loopbaanbegeleiding bestaat uit 5 coachinggesprekken (ongeveer 8 uur). In die periode ben je aan het werk met je loopbaanbegeleider. 

Je loopbaanbegeleiding kan face-to-face doorgaan maar ook online volgens volgend schema:  

• Eén intakegesprek: je leert je begeleider kennen en bepaalt je loopbaandoelen. 

• Meerdere coachingsessies van anderhalf uur. Concentreer je op je doel. De begeleiding is gepersonaliseerd. . Centraal staat: wie ben je, wat kan je en wat wil je?

• Eén afsluitende sessie: je stelt zelf een actieplan op dat je helpt je loopbaan verder in handen te nemen. 

Kom je na de loopbaanbegeleiding tot de conclusie dat heroriëntering voor jou de beste oplossing is, maar lukt het je niet om de geschikte job te vinden? Je kan een heroriënteringstraject aanvragen. 
 

• Als dit traject niet meteen een antwoord biedt op wat je nodig hebt, weet dan dat je ook de mogelijkheid hebt om een eenmalig loopbaangesprek aan te vragen.

Bekijk de getuigenis van een deelnemer aan Talent Plus: