Volg de stappen in het onderstaande artikel om je eenvoudig aan te melden op het platform van Talent Belgium, dat speciaal is ontwikkeld voor het beheer en de organisatie van opleidingen.
Meer weten? Lees dit nieuwsbericht over het Talent Belgium-platform.
Het GoLD ontwikkelingsprogramma is zowel uitdagend als intensief (16 dagen in 8 maanden), gewijd aan governance en publiek leiderschap.
In een diverse en tweetalige (Nederlands en Frans) groep van 22 deelnemers krijg je de mogelijkheid om je kennis en competenties te ontwikkelen. Het gevarieerde programma heeft zowel aandacht voor een academische invalshoek, als voor de praktijk.
Ik merk dat ik bijna dagelijks moet terugdenken aan iets groot of klein van één van de sessies. GoLD heeft me ook geprikkeld heeft om over verschillende onderwerpen meer te lezen, en erover te praten met collega’s. Het voelt daarom op verschillende vlakken ook nog maar als het begin van een ontdekkingsreis. Ik ben jullie dan ook enorm dankbaar voor jullie werk en inzet voor het GoLD. Niet alleen voor de praktische inhoudelijke uitwerking, maar ook om de kracht van de check-ins en -outs te tonen. Bedankt voor alles.
GoLD betekende voor mij veel meer dan een opleiding. Het hielp me mijn sterktes te herkennen, mijn visie scherper te stellen en vanuit vertrouwen te handelen. Door stil te staan bij wie ik écht ben en waar ik voor sta, groeide ik naar een manier van leidinggeven die dichter bij mezelf ligt – authentiek, helder en oprecht. Het traject verruimde niet alleen mijn blik, maar gaf ook inzichten die niet alleen inspireren maar ook echt aanzetten tot actie.
Wat me het meest geraakt heeft was het gevoel van verbondenheid binnen mijn GoLD groep. Het waren geen oppervlakkige gesprekken, maar het was echt een groep die elkaar wilde versterken. Die uitwisseling van ervaringen gaf mij enorm veel energie. Het is een waardevol netwerk waar ik graag blijvend deel van wil uitmaken.
Sinds 2021 hebben een 80-tal federale ambtenaren deelgenomen aan dit uitdagende public Governance & Leadership Programma.
Deze opleiding richt zich tot personen die de motivatie en de ambitie hebben om een eventuele functie op te nemen waarin:
Op persoonlijk vlak, ben je als deelnemer aan deze opleiding:
Je professionele ervaring situeert zich op één of meerdere van volgende domeinen:
Je hebt een voldoende goede kennis van de andere taal om dit tweetalige programma zonder problemen te kunnen volgen en deel te nemen aan de uitwisselingen.
Word je door je organisatie als eerste gerangschikt, dan nodigt de BOSA je uit voor een intakegesprek in de periode van 24 oktober tot 17 november 2025.
Na je intakegesprek brengt de BOSA je op de hoogte als je mag deelnemen aan het programma. Ben je niet geselecteerd, dan neemt je eigen organisatie contact met je op.
Voor elke module moet je je voorbereiden. Voorzie hiervoor voldoende tijd naast de twee dagen opleiding per maand.
Het is essentieel dat je aan alle sessies actief deelneemt.
Het programma bestaat uit 9 modules
De modules die uit 2 dagen bestaan worden op 2 opeenvolgende dagen georganiseerd– enkel de eerste module is residentieel.
De geschatte totale werkbelasting bedraagt 20 dagen.
Elk traject bestaat uit 22 deelnemers
De eerste twee dagen van de opleiding zijn residentieel (1 overnachting – de organisatie van de deelnemer staat in voor de kost) en vinden plaats op 11 en 12 december 2025.
De volgende opleidingsdata worden eind oktober bekend gemaakt. Reken op 2 opeenvolgende dagen per maand. Het is essentieel dat je aan alle sessies deelneemt.
Plaats: Brussel, WTC III (behalve residentiele module)
De inschrijving is gebaseerd op een dossier van kandidaatsstelling en verloopt volgens de interne procedures van je organisatie (de communicatie wordt verzorgd door jouw P&O/HR-afdeling).
De FOD BOSA stelt dan de groep samen op basis van het aantal kandidaten, de diversiteit van de profielen en de prioritering bepaald door de organisaties. Ben je geselecteerd, dan word je uitgenodigd voor een intakegesprek (ontwikkelingsgesprek) in de periode van 24 oktober tot en met 17 november.
De oproep wordt binnen je eigen organisatie in de loop van september/oktober opgestart. Neem contact op met je opleidingsdienst of hr-dienst indien je geïnteresseerd bent.
Opgelet: enkel kandidaturen die door het directiecomité/beheerscomité van je organisatie voor 22 oktober bij de FOD BOSA zijn ingediend worden in aanmerking genomen. Volg de interne procedures van je organisatie.
