​​Train the trainer "Begeleiding team crafting en duurzame loopbaan​"

• Een complete opleiding voor een interne pool van begeleiders: Om je de kans te geven om teamcrafting zelf in je organisatie te organiseren en te begeleiden, stellen we een complete train-the-trainer-opleiding voor met een gestructureerde methodologie en tools om teamcrafting op je teams toe te passen. Je organisatie krijgt zo alle voordelen van teamcrafting.
• Meerwaarde van teamcrafting voor je organisatie: 
  • Meer betrokkenheid en verantwoordelijkheid bij de medewerkers 
  • De talenten in de teams worden ingezet via een duurzaam hr-beleid 
  • Meer samenwerking in de teams

Voor hr, change managers, kennisbeheerders … die teamcrafting in hun organisatie willen implementeren.

Teamcrafting in de praktijk 

Het concept van teamcrafting is afgeleid van dat van jobcrafting. 

Jobcrafting houdt in dat de medewerker vormgeeft aan zijn werk en zo een relevante en motiverende functie creëert.  
Met jobcrafting kunnen er kleine wijzigingen worden aangebracht in de functie, zodat het een job wordt die optimaal tegemoet komt aan de motivatie en de talenten van de medewerker. De medewerker voelt zich dus beter in zijn functie. 
 
Dat betekent concreet dat er een analyse wordt gemaakt van de inhoud, van het relationele aspect, van de context en van de perceptie van een activiteit of taak: wat is de zin ervan? Met wie en voor wie wordt de taak uitgevoerd? In welke omgeving? Op welke manier?

Teamcrafting is de toepassing van jobcrafting in teamverband. Net zoals bij jobcrafting zorgt teamcrafting ervoor dat medewerkers hun motivatie vergroten en hun werk anders bekijken.  

Een duidelijke en gestructureerde methodologie 

We bieden een train-the-trainer-opleiding aan voor interne begeleiders:  

• duurt 2,5 dag, met een evenwicht tussen theorie en praktijk 
• met aanlevering van het scenario en de tools om de workshop te begeleiden 
• met begeleiding van de voornaamste delen van de workshop. 

Troeven voor de opleiding: opgeleid worden in de talentenaanpak, een workshop jobcrafting gevolgd hebben, ervaring hebben met groepsbegeleiding/lesgeven of een opleiding groepscoaching gevolgd hebben. 

Na de opleiding zijn de begeleiders in staat om de workshop teamcrafting zelfstandig in hun eigen organisatie te organiseren en te begeleiden. 

Ze zullen de competenties ontwikkeld hebben om:   

• een intakegesprek te voeren en de behoeften van het team te identificeren 
• het teamcraftingtraject van A tot Z te begeleiden 
• de teamchef te ondersteunen en te adviseren 
• het team te begeleiden doorheen het traject. 

De workshop wordt in modulaire vorm aangeboden: 

• Module 1 (verplicht) – Jezelf en je team kennen  
• Module 2 (optioneel) – Focus op talenten  
• Module 3 (optioneel) – Competenties en barometer van de duurzame loopbaan  
• Module 4 (verplicht) – Actieplan teamcrafting  

Dankzij de workshop teamcrafting kunnen leidinggevenden en hun teams:  

• de aanwezige talenten identificeren 
• de energiegevende en minder leuke activiteiten bepalen  
• uitwisselen over de activiteiten 
• het werk bekijken vanuit een nieuwe invalshoek via jobcrafting 
• een actieplan opstellen om dit te bereiken.