Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Word mentor

In deze opleiding verwerf je de basisvaardigheden voor het uitoefenen van je rol als mentor. Je krijgt concrete denkpistes en handvaten om de mentorrelatie te creëren en structuur aan te brengen in de begeleiding van je mentee.   

Deze opleiding behandelt het proces vanaf de eerste ontmoeting met je mentee tot het einde van de mentorrelatie. Dit gebeurt door middel van discussies, praktische oefeningen en theorie. 

Opleidingsdomein

Code

STLADDC3BXNT
  • Practical information

    Duur: 3 uur

    Locatie: WTCIII (als de gezondheidscontext face-to-face opleiding niet toelaat, kan deze online worden gevolgd. In dat geval krijg je toegang tot de online opleiding. Je pc moet Google Chrome, Firefox of Microsoft Edge hebben).  

    Breng, als je hierover beschikt, de door jouw organisatie verstrekte documentatie over je rol als mentor mee. 

    Code

    Contact

    Heb je vragen ?

    Contacteer ons

  • Pluspunten

    Na het volgen van deze opleiding:  

    • Kan je het contact en de eerste ontmoeting met je mentee voorbereiden en uitvoeren  

    • Zal je in staat zijn een kader en relatie te creëren voor het mentorschap 

    • Zal je je mentee kunnen begeleiden bij het bepalen van zijn of haar doel  

    • Zal je vergaderingen tijdens het mentorschap kunnen voorbereiden en leiden.  

    • Zal je in staat zijn om het mentorschap af te sluiten. 

  • Voor wie ?

    Voor alle federale ambtenaren die mentor willen worden of die als zodanig door hun organisatie zijn aangeduid.  

    Wat is een Mentor? Sommige competenties worden via opleiding aangeleerd, andere worden dagelijks ‘on the job’ ontwikkeld. Mentoring is een begeleiding tussen een persoon met ervaring op het terrein en een persoon met minder ervaring.  

    De mentor is iemand die de organisatie kent, de afdeling, de belanghebbenden, de gewoonten, de cultuur, het specifieke jargon, enz. Hij of zij zal de mentee dus begeleiden in het vinden van de weg binnen de organisatie om zijn of haar opdrachten goed uit te voeren.    

    De mentor kan ook zijn of haar technische kennis overdragen, hij zal de mentee begeleiden om de job te leren op de werkplek, oplossingen te zoeken, advies te geven, te steunen in zijn of haar ontwikkeling, enz. Het doel is hier het verschil tussen het bestaande niveau van bekwaamheid/kennis/begrip en het verwachte niveau te verkleinen en zo de autonomie te vergroten. 

    Wil je weten of deze opleiding iets voor jou is? Bekijk deze video! (MP4, 6.49 MB)

  • Op het programma

    Een afwisseling van theorie, discussies, reflecties en individuele praktijkoefeningen en in groep.  

  • Ter inspiratie

    Blijf jezelf ontwikkelen door deel te nemen aan intervisies: Verder groeien als mentor.