Om jezelf beter te kunnen ontwikkelen en beter samen te werken met anderen, helpt het dat je jezelf beter leert kennen. Jezelf leren kennen wil zeggen dat je kan benoemen wat maakt dat je bent wie je bent. Dat kan gaan om de waarden die jij belangrijk vindt, je behoeften, je talenten, je kwaliteiten, je drijfveren, je persoonlijkheid,…. In deze opleiding reiken we je vragen aan die je je kan stellen om jezelf beter te leren kennen.
Opleidingsdomein
Praktische info
Duur: 2 dagen
Locatie: Online of klassikaal:
FOD Beleid en Ondersteuning - WTC III
Simon Bolivarlaan 30
1000 Brussel
Code
Contact
Heb je vragen?
-
Pluspunten
Interactieve opleiding
Deze opleiding vindt zijn kracht in het werken met eigen voorbeelden en in de uitwisseling onder deelnemers. Zo leren de deelnemers van anderen hoe zij zaken aanpakken, wat een verrijking kan zijn voor hen.
Op zoek naar zichzelf
Na deze opleiding vertrekken de deelnemers met enkele zaken die ze over zichzelf ontdekt hebben.
-
Voor wie ?
Voor alle federale ambtenaren.
-
Voorkennis
Geen voorkennis vereist.
-
Bereid je voor
Begin nu al te leren op de e-Campus. Je vindt er infotools die je voorbereiden op de opleiding. Een infotool is een fiche over bepaalde concepten of technieken die we in de opleiding zien.
Tijdens de opleiding gaan we aan de slag met je eigen cases en vragen. Breng daarom zelf een praktijkcase of een concrete vraag mee.
-
Op het programma
In deze opleiding komen volgende onderwerpen aan bod:
- Reflectie over het belang van zelfkennis
- De logische niveaus van Bateson (omgeving, gedrag, vaardigheden, overtuigingen/waarden, identiteit/zelfbeeld, missie)
- Emoties en behoeften
- Oefeningen en vragenlijsten om elk niveau te ontdekken (Ofman kernkwadranten, waardekaarten, communicatiestijl,….)
- Verschillende persoonlijkheidstypes (bijvoorbeeld social styles)
- Drijfveren