En septembre 2023, l'équipe SEPP - Workforce Planning du SPF BOSA a développé un nouveau service pour les SPF et les SPP (Groupe 1 - Circulaire 712bis). Via une plateforme sécurisée, les collaborateurs RH concernés reçoivent des listes de personnel basées sur les données salariales mensuelles observées. Grâce à ces listes, les services RH peuvent mieux gérer leurs effectifs et leurs crédits.
Les collaborateurs RH concernés ont reçu les listes pour les mois de juin, juillet et août 2023. À la fin de l'année 2023, les listes pour septembre, octobre et novembre 2023 seront livrées. Ces listes complètent utilement les rapports reçus par les services dans le cadre du monitoring du risque de dépassement des crédits de personnel.
Les collaborateurs RH reçoivent une liste énumérant les ETP payés et leur échelle de rémunération. Une deuxième liste comprend un aperçu des coûts salariaux observés au cours des mois concernés : entre autres, la rémunération barémique, les indemnités récurrentes ... Ces listes combinent les données provenant des deux moteurs de paie : SLR4 et PersoPay.
Le BOSA étudie la possibilité de fournir régulièrement ces listes aux services RH.
Pour plus d'infos, contactez-nous
