eDiv : prévenir les discriminations pour mieux gérer la diversité

Libre d'accès

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Formation modulaire

Nous vous proposons différents modules autour de la question de la diversité :

• un module « Lois» qui vous permettra d’identifier les critères protégés ou les comportements à risque ;
• un module « Politique de la diversité » pour vous guider à implémenter la diversité dans vos processus RH, dans la  gestion d’équipe, dans votre organisation ;
• un module « Handicap-aménagements raisonnables » qui vous aidera à aborder la question du handicap en équipe et vous guidera étape par étape dans la demande d’aménagement raisonnable

Vous  trouverez également :

• une banque de 150 situations concrètes rencontrées dans le monde du travail, avec des avis juridiques et des conseils pratiques pour vous aider à résoudre des problèmes en matière de gestion de la diversité
• une bibliothèque qui comporte des liens et de l'information supplémentaire sur la diversité

Formation accessible aux personnes avec des déficiences auditives ou visuelles

Le module "Handicap - aménagements raisonnables" prévoit une traduction en langue des signes francophone belge pour les personnes sourdes et malentendantes.  Une navigation sur clavier est prévue pour les personnes aveugles ou malvoyantes.

Pour les responsables et collaborateurs P&O ou RH.

Pour les chefs d'équipe.

Pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance.

Pour toute personne intéressée par le thème de la diversité.

Plusieurs modules sont disponibles :

• Le module de base "Lois" explique les bases légales applicables en matière de non-discrimination, de façon ludique et accessible, à l'aide d'animations et d'exercices interactifs.
• Le module "Politique de la diversité" vous guide à adopter une politique des ressources humaines axée sur la diversité à travers les procédures de sélection et de recrutement ainsi que dans la gestion d’équipe.
• Le module "Handicap-aménagements raisonnables" vous fait découvrir des aménagements novateurs pour les travailleurs avec un handicap.  Vous recevez une marche à suivre pour évaluer qui a droit à des aménagements raisonnables et comment les implémenter.  Vous traitez un cas réel où vous apprenez aussi à aborder la question du handicap en équipe.
• Vous disposez également d'une banque de 150 situations concrètes rencontrées dans le monde du travail, accompagnées d’avis juridiques et de conseils pratiques pour vous guider à résoudre des problèmes posés en matière de gestion de la diversité.

Vous pouvez aussi consulter la bibliothèque où vous retrouverez de l'information complémentaire sur la diversité.

Cette formation a été développée par UNIA - le Centre interfédéral pour l'égalité des chances . Découvrez leurs missions, leurs domaines d’action et de sensibilisation et une foule d’informations pratiques en lien avec l’égalité des chances et la diversité.