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Le télétravail en équipe : e-learning

Comment collaborer efficacement en ligne dans le monde en constante évolution du travail à distance ? Et, dans un environnement de travail hybride, comment contribuez-vous personnellement à favoriser la motivation, la collégialité et l'engagement ?  

Développez vos qualités de leadership (personnel) afin de communiquer de manière optimale en ligne et maintenir un sens clair de la direction et de l'objectif pour former ensemble une équipe forte. 

Domaine de formation

Pour qui

Lieu

Informations pratiques

Formation E-learning  

Durée : environ 4 heures 

Lieu : en ligne  

Code

STICTG8CZXFW

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  • Points +

    Programme d’auto-apprentissage en ligne : vous pouvez apprendre où et quand vous le voulez et fixer vous-même votre rythme d’apprentissage. 

    La formation est modulaire : vous pouvez suivre les modules dans l’ordre indiqué ou aller directement à la partie qui vous intéresse. 

    L’approche est variée, avec de nombreux exemples, conseils, explications théoriques, exercices, quiz, vidéos, etc. 

    Un bref auto-test indique en un coup d’œil votre score dans cette  .  

    Une fois l’auto-apprentissage terminé avec succès, vous recevez un certificat

  • Pour qui ?

    Pour tous les fonctionnaires fédéraux. 

    L’auto-apprentissage est particulièrement utile pour les dirigeantes et les chefs de projet. 

  • Au programme

     Cette formation aborde les points suivants : 

    • Travailler n'importe où avec votre ordinateur portable 
      • En quoi consiste la collaboration en ligne ? 
    • L'environnement de travail virtuel optimal (conseils et outils) 
      • Quels sont les outils en ligne qui apportent une valeur ajoutée ? 
      • Accords de travail clairs. 
      • Aspects supplémentaires du travail en ligne 
    • Communiquez 
      • Erreurs fréquentes dans les réunions en ligne 
      • Rôles et responsabilités 
      • Mauvaise communication dans les environnements en ligne. 
    • Leadership virtuel 
      • Une vision claire pour les membres de l'équipe. 
      • Une culture de travail saine au sein d'une équipe en ligne. 
      • Caractéristiques d'un leader virtuel  
    • Nouvelles routines 
      • Optimisez l'utilisation des technologies de la communication 
      • Évaluez l'efficacité de l'équipe en ligne