Votre organisation souhaite renforcer la collaboration des membres d’une équipe, afin de la rendre plus performante ? Cette formation permettra à cette équipe de comprendre le processus d’intelligence collective et d’acquérir les compétences pour l’utiliser dans sa pratique professionnelle.
Informations pratiques
Durée : 1 jour
Lieu : dans les locaux de votre organisation
Code
Contact
Vous avez des questions ?
Procédure : toute demande pour cette formation doit être introduite par le responsable de formation de l’organisation intéressée auprès de saskia.delannoy@bosa.fgov.be
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Points +
Une formation pratique et interactive
Les mises en situation et les exercices sont nombreux afin d’inciter les participants à expérimenter les outils et les processus liés à l’intelligence collective et au travail collaboratif.
L’intelligence collective se vit en formation
Les échanges, les interactions font partie du processus pédagogique et du thème traité. Participer à cette formation, c’est donc déjà pratiquer l’intelligence collective.
Tirer le meilleur parti d’une équipe
Cette formation explique comment travailler de manière collaborative, pour permettre à une équipe d’être plus efficace dans les domaines suivants :
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Définir un problème
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Chercher des solutions
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Prendre des décisions
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Répartir les tâches et passer à l’action
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Pour qui ?
Pour une équipe de votre organisation qui souhaite utiliser les techniques de l’intelligence collective et du travail collaboratif et vivre cette expérience.
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Connaissances préalables
Information importante si l’équipe est bilingue : tout le monde peut parler dans sa langue mais doit pouvoir comprendre l’autre langue. Le formateur est bilingue.
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Au programme
Au terme de la formation, les participants seront capables de comprendre et d’appliquer les mécanismes de l’intelligence collective.
Pour atteindre cet objectif, le contenu suivant sera abordé :
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Définition de l’intelligence collective
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Conditions nécessaires, règles et besoins
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Outils et processus
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Optimisation de la
qualité du travail en équipe -
Mobilisation de l’équipe
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Réunions efficaces en équipe
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Construction d’une vision partagée
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Développement en équipe
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Facilitation des prises de décisions
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Autonomisation des collaborateurs.
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