Cette formation e-learning vous permettra d'avoir une compréhension globale de la gestion des compétences et de son utilité pour les processus RH : le recrutement, l’évaluation, la gestion des connaissances ... Vous découvrirez également le modèle de compétences de l'administration fédérale. En fin de formation, vous disposerez des connaissances nécessaires pour utiliser ce modèle et exploiter les outils qui y sont liés : dictionnaire des compétences, profils de compétences…
Informations pratiques
La formation est libre d’accès:
- Connectez-vous sur ecampus.ofoifa.be
- Formations ouvertes> Le modèle de compétences de l’Administration fédérale
Votre ordinateur doit disposer de Google Chrome, de Mozilla Firefox ou d’Internet Explorer version 11
Durée: environ 2 heures
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Libre d’accès
Vous ne devez pas vous inscrire à cette formation. Celle-ci est en accès libre et permanent.
Modulaire
La formation se compose de plusieurs modules. Vous pouvez suivre tous les modules ou choisir les modules à la carte, selon vos besoins.
Conviviale et interactive
Vous êtes guidés par des personnages animés tout au long de la formation. La formation comporte également des animations de texte, de petites vidéos et des quiz pour tester vos connaissances.
Liens vers les outils de référence
Vous disposez d’un accès direct aux outils et aux manuels de référence pour la gestion des compétences via des liens inclus dans le module.
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Pour qui?
- Pour les experts RH impliqués dans la mise en œuvre de la gestion des compétences au sein de leur organisation
- Pour tous les fonctionnaires fédéraux qui veulent en connaître plus sur le modèle de compétences de l'administration fédérale
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Au programme
Cette formation e-learning aborde les points suivants :
- Quelle est l’utilité de la gestion des compétences ?
- Que veulent dire compétence, compétence générique, compétence technique et compétence clé ?
- Qu’est-ce que le modèle de compétences de l’administration fédérale et comment l’appliquer dans les processus RH ?
- Comment utiliser les différents outils liés au modèle ?
- Qu’est-ce qu’un profil de compétences et quelle est son utilité dans les processus RH ?
- Comment observer les compétences sur le terrain ?
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En avant-première
Tout au long de votre formation, vous pourrez suivre Sheila et Marc. Sheila vient d’être engagée comme expert RH dans le service de Marc, expert RH expérimenté qui va la guider en matière de gestion des compétences. Vous pourrez également regarder quelques vidéos explicatives sur des thèmes précis et vous exercer à l’utilisation du modèle de compétences.
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