Les dirigeants jouent un rôle important dans une culture organisationnelle orientée sur le bien-être au travail. Pendant une demi-journée, vous en apprendrez plus sur le cadre légal du bien-être. À l’aide d’exercices et d’échanges avec d’autres dirigeants, vous apprendrez comment gérer des situations spécifiques.
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Notre offre de service
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Méthode interactive et participative
La formation mise sur l’implication maximale des participants grâce à des moments de réflexion et d’échanges en groupe, d’exercices et d'études de cas. Partir du vécu et du contexte professionnel des participants permet une approche réaliste et pratique.
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Diversité dans l’approche
Les méthodes utilisées sont diversifiées (études de cas, échanges, discussions, ...). Il y en a pour tous les goûts !
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Orientée pratique
Les contenus sont rapidement et facilement applicables dans le contexte professionnel des participants.
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Voilà ce que nous faisons pour vous !
Des explications sur le rôle de dirigeant en matière :
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de la législation sur le bien-être au travail (loi du 4 aout 1996 et code du bien-être au travail)
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de la charge psychosociale et la prévention des risques psychosociaux (stress, burn-out, agression, harcèlement, ...)
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de la réintégration après une maladie grave ou un burnout
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du droit à la déconnexion
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des accidents du travail
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Des exercices et conseils pratiques
Des moments de réflexion et d’échanges
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Nous sommes là pour vous
Vous souhaitez en savoir plus ou organiser cette formation pour les dirigeants de votre organisation ?