Qui dit travailler dans nos organisations aujourd’hui dit travailler en équipe, c’est-à-dire : collaborer. Cette formation aborde les attitudes personnelles qui favorisent la collaboration, la cohésion et l’entraide au service de l’intérêt collectif.
Dans cette formation, vous apprendrez à créer du lien et à vous adapter à différents styles comportementaux pour pouvoir compter sur vos coéquipiers et leur faire comprendre qu'ils peuvent compter sur vous. Cela passe par une meilleure conscience de ses forces et la capacité à mobiliser les forces de ses collègues. Vous apprendrez également à approcher les désaccords d’une manière saine et constructive.
Informations pratiques
Durée : 1 jour
Lieu :
- en ligne
- ou physique, SPF Stratégie et Appui - WTC III, Boulevard Simon Bolivar 30, 1000 Bruxelles
Nous organisons également cette formation à la demande des organisations.
Code
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Points +
Formation interactive
Vous travaillerez avec des exemples personnels directement issus de votre quotidien ainsi que celui des autres participants.
Ainsi, vous apprenez les uns des autres à propos de votre manière respective d’agir et d’interagir face aux situations qui se présentent.
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Pour qui ?
Pour tous les fonctionnaires fédéraux
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Connaissances préalables
Cette formation intègre les principes de la communication. Nous vous recommandons de suivre ces cours en premier, afin de tirer le meilleur parti de la formation “collaborer”.
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Préparez-vous
Commencez déjà à vous former sur l’e-Campus. Vous y trouverez des « info-tools » qui vous prépareront à la formation. Une « info-tool » est une fiche relative à des concepts ou des techniques abordés lors de la formation.
Lors de la formation, nous travaillons sur vos propres cas et questions. Vous devez donc venir avec un cas pratique ou une question concrète.
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Au programme
La formation traitera les points suivants :
- Définir la collaboration
- Identifier les avantages, les obstacles et les leviers de la collaboration
- Aider et inspirer ses collègues
- Participer aux activités d’équipe qui en favorisent la cohésion
- Partager ses connaissances et les informations
- S’adapter aux différentes personnalités
- Solliciter les forces de ses coéquipiers
- Faire face aux désaccords