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​​Techniques d'entretien pour dirigeant dans Symphonie​

En tant que dirigeant vous êtes amenés à évaluer vos collaborateurs. Ces évaluations sont organisées conformément à l’arrêté royal relatif à l’évaluation dans la fonction publique fédérale et sont principalement réalisées au cours d’entretiens formels tout au long de l’année. La formation « techniques d’entretien » vous permettra de vous familiariser avec le cadre dans lequel se déroulent les évaluations et  d’appliquer les techniques adéquates afin de mieux mener vos entretiens. 

Domaine de formation

Pour qui

Code

STHRMP60CXFT
  • Points +

    • Acquérir des bonnes pratiques et méthodologies pour mener un entretien. 
    • Échanger avec vos pairs. 
  • Pour qui ?

    Tous les fonctionnaires fédéraux qui sont évaluateurs dans le cadre du système d’évaluation Symphonie.

  • Au programme

    Les thèmes abordés lors de cette formation sont : 

    • les principes du système d’évaluation Symphonie (un entretien principal, l’entretien de fonctionnement,  la remédiation, la culture de feedback avec les entretiens de feedback)   

    • les étapes de l’entretien principal, de son introduction à sa conclusion (cadrage, bilan, objectifs, conclusion) 

    • les risques liés à la subjectivité (préjugés, stéréotypes et différents biais cognitifs) 

    • les techniques d’entretien enseignées (outils de communication, gestion des résistances, ...) 

    • les outils de leadership enseignés (par exemple, le leadership situationnel)  

    • le principe des objectifs SMART (prestation et  développement pour vos collaborateurs /ou votre équipe) et plus particulièrement les objectifs qualitatifs 

    • l'analyse de vos propres points forts et points faibles relatifs aux entretiens menés 

    • votre plan d’action en tant que chef fonctionnel 

  • Practical information

    Durée : 1 jour

    Lieu : SPF Stratégie et Appui - WTCIII -

    Boulevard Simon Bolivar 30 - 1000 Bruxelles

    Code

    Contact

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