Samen rond de tafel: hoe reageren bij vermoeden van burn-out?

Nieuw: in dit nieuwe seizoen van intervisiesessies behandelt elke groep een ander thema. Het thema wordt gekozen uit de thema's die in de vorige seizoenen regelmatig door deelnemers zijn gevraagd. 

Tijdens de intervisiesessies: 

• Ontdek je verschillende invalshoeken en ervaringen van collega-leiders die je kan gebruiken in je eigen professionele context.   
• Wissel je ideeën uit met collega's uit andere organisaties: je krijgt inzicht in andere organisatieculturen en bent minder geremd om je eigen kennis en ervaring te delen. 
• Breid je je netwerk uit met collega's die bereid zijn om ideeën uit te wisselen over onderwerpen waar leiders vaak mee te maken krijgen. 

Voor leiders in de breedste zin van het woord:   

• leidinggevenden, projectmanagers, teamleiders, enz.  
• met weinig of geen ervaring   
• voor wie wil leren van andere leiders. 

• Bekijk wat een intervisie precies inhoudt. Google kan je op het juiste spoor zetten!    
• Meld je aan voor een intervisiegroep waarvan het thema je interesseert.  
• Bereid een vraag of een probleem voor waar je op dit moment mee zit en dat je graag aan aan bod wil zien komen tijdens deze momenten van ervaringsuitwisseling. 

Het intervisiemoment verloopt interactief:  

• Je krijgt de kans om een eigen vraag, probleem of uitdaging voor te leggen aan de groep  
• Je krijgt suggesties van ervaren en minder ervaren collega's  
• In aanwezigheid van een groepsbegeleider deel je de verschillende benaderingen en mogelijke oplossingen. 

Je leert al doende hoe je een intervisiegesprek voert:  

• De voorgelegde vragen, problemen en uitdagingen op een probleemoplossende manier verdiepen  
• Open en krachtige vragen stellen om tot een gepaste oplossing te komen  
• Jouw standpunt of ervaring over een professioneel probleem voor een groep brengen  
• Feedback geven en ontvangen.

Een visie op leiderschap in 8 thema’s