Vous pouvez prendre 5 jours de « congé d'aidants pour raisons médicales » pour prendre soin de l’un des membres de votre ménage ou de votre famille. Désormais, cette disposition s'applique également au personnel contractuel. Ce congé remplace le congé exceptionnel pour cas de force majeure. Ils doivent choisir entre ce congé et le congé d'aidants qui existait auparavant pour les contractuels.
Ce congé :
Vous obtenez un congé d'aidants pour maximum 5 jours ouvrables par année civile pour raisons médicales pour prendre soin de l’un des membres de votre ménage ou de votre famille.
Par “membres du ménage”, il faut comprendre :
Par membre de la famille, il faut comprendre :
En tant que membre du personnel contractuel, vous avez aussi droit à ce congé mais vous devez choisir entre ce congé pour soins ou le congé d'aidants spécifique aux membres du personnel contractuel.
Ce congé peut être pris sous la forme d'un jour, d'une demi-journée, ou de plusieurs jours soudainement mais il ne peut pas être divisé en heures.
Vous justifiez votre demande par un certificat médical mais la raison médicale ne peut pas y être mentionnée (conformément à la réglementation sur la protection de la vie privée). Il est également possible d'établir un certificat médical pour les 5 jours complets au début de l'année (pour, par exemple, les maladies chroniques, un handicap, ...).
Le nouveau congé d'aidants entrera en vigueur le 1er décembre 2023. Cela signifie qu'un jour supplémentaire peut être accordé cette année-là. Si vous avez déjà pris 4 jours, vous avez encore droit à 1 jour pour 2023. La somme des jours accordés ne peut toutefois dépasser 5.
