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Semaine de quatre jours à partir de 55 ou 50 ans

Tout fonctionnaire statutaire âgé de 55 ou 50 ans ou plus peut adhérer au système de la semaine de quatre jours, qui consiste à travailler quatre jours complets par semaine et à bénéficier d'un jour de congé. Si vous avez plus de 55 ans, vous recevez une prime jusqu'à votre retraite. Entre 50 et 55 ans, cela n'est possible que si un certain nombre de conditions sont remplies.

Utilisable pour
Statutaires
  • La semaine de quatre jours à partir de 55 ou 50 ans s’applique uniquement aux membres du personnel statutaires.

    Vous n’avez pas droit à ce congé:

    • si vous êtes A1 ou plus et que vous dirigez un service extérieur ou si vous êtes A4 ou A5. Vous pouvez tout de même travailler selon le régime de la semaine de quatre jours à condition toutefois que cela ne constitue pas une entrave au bon fonctionnement de votre service
    • si vous êtes mandataire.

    Si vous avez 55 ans, vous pouvez entrer dans le régime de la semaine de quatre jours jusqu’à la date de votre mise à la retraite, qu’elle soit anticipée ou non. Il n'y a pas de conditions d'ancienneté pour entrer dans le régime.

    Si vous avez 50 ans, vous pouvez entrer dans le régime de la semaine de quatre jours jusqu’à la date de votre mise à la retraite, qu’elle soit anticipée ou non, à condition qu’à la date de début de ce congé, vous répondiez à l’un des critères suivants:

    • vous avez une ancienneté de service de minimum 28 ans dans laquelle vous avez presté des services effectifs à quelque titre que ce soit, sans interruption volontaire et comme membre du personnel d'un ministère ou d’un service public fédéral, d’une institution publique de sécurité sociale, d’un organisme d’intérêt public ou d’une institution scientifique fédérale
    • avant la semaine de quatre jours, vous avez exercé un métier lourd pendant au moins cinq ans durant les dix dernières années ou pendant au moins sept ans durant les quinze années précédentes.

    Vous pouvez mettre un terme à votre semaine de quatre jours à partir de 55 ou 50 ans moyennant un délai de préavis de trois mois, à moins que votre organisation accepte un délai plus court. La demande est la même que pour la semaine de quatre jours avec prime, aussi bien que les conséquences et détails et les suspensions temporaires. 

  • Conséquences

    • Position administrative: activité de service
    • Droit au traitement: vous recevez un traitement mensuel qui est égal à 80% de votre traitement à temps plein, majoré d’un montant de base de 70,14 (couplé à l’indice-pivot 138,01. En net ce montant est identique à celui de la prime de l’ancien système. Montant indexé le 1/10/1012: bruto 110,60 euro). Pour plus d'infos sur les montants indexés, voir Indexer les montants. La prime est réduite de façon proportionnelle lorsque moins de quatre-vingts pour cent du traitement est payé (par exemple lorsque vous cumulez la semaine de quatre jours avec le congé pour motifs impérieux d’ordre familial).
    • Réduction crédit de maladie: oui
    • Réduction congé annuel: oui

Règlementation

  • Arrêté royal du 19 novembre 1998

    Arrêté royal du 19 novembre 1998 relatif aux congés et aux absences accordés aux membres du personnel des administrations de l'Etat Version coordonnée
  • Arrêté royal du 20 septembre 2012

    Arrêté royal du 20 septembre 2012 portant des dispositions diverses concernant la semaine de quatre jours et le travail à mi-temps à partir de 50 ou 55 ans Version coordonnée
  • Loi du 19 juillet 2012

    Loi du 19 juillet 2012 relative à la semaine de quatre jours et au travail à mi-temps à partir de 50 ou 55 ans dans le secteur public Version coordonnée