Je wil je team zo goed mogelijk ondersteunen. Maar wat als je te maken hebt met de re-integratie van een persoon die lange tijd afwezig is geweest?
Tijdens een intervisie-brainstormsessie ontmoet je collega's van andere organisaties en deel je jouw ervaringen over deze situatie.
Praktische info
Wanneer: 22 april 2024
Plaats: afhankelijk van het thema
- FOD BOSA, WTC III, Simon Bolivarlaan 30, 1000 Brussel
- Of online
Duur: 1 halve dag (3 uren)
Code
Contact
Heb je vragen?
-
Pluspunten
Tijdens deze intervisiesessies ontdek je verschillende invalshoeken en ervaringen van collega-managers. Deze kan je vervolgens vertalen naar jouw eigen professionele context.
Je wisselt je standpunt uit met collega's uit andere organisaties: je leert andere organisatieculturen kennen en bent minder geremd om je eigen kennis en ervaring te delen.
Je breidt je netwerk uit met collega's die bereid zijn om van gedachten te wisselen over onderwerpen waarmee managers vaak geconfronteerd worden.
-
Voor wie?
- Voor managers, projectmanagers, teamleiders, enz.
- Met weinig of veel ervaring
- Voor wie wil leren van andere leiders en zijn eigen ervaringen wil inbrengen rond het thema van de dag.
-
Voorkennis
Wat is intervisie-brainstormen en hoe kan het jou als manager helpen?
Dit is een georganiseerde en gestructureerde uitwisseling tussen mensen in hetzelfde vakgebied of met dezelfde functie, in dit geval tussen managers (in de breedste zin van het woord).
Deze peers bespreken en delen hun uitdagingen en obstakels, waardoor ze van elkaars ervaringen kunnen leren.
Deze oefening wordt geleid door een coach.
De onderwerpen voor elke sessie worden vooraf bepaald op basis van regelmatige vragen van deelnemers aan eerdere groepen. Intervisies en brainstormsessies vinden in één sessie plaats.
-
Bereid je voor
Schrijf een vraag of probleem op waar je op dit moment mee zit en dat je graag wilt bespreken tijdens de intervisiesessie.
-
Op het programma
De intervisie-brainstormsessie is interactief:
- Het thema van de dag wordt aan het begin van de sessie uitgelegd
- Je krijgt de gelegenheid om jouw standpunt en ervaringen over het onderwerp te delen
- Je krijgt suggesties van collega's
- Een facilitator begeleidt de groep bij het bedenken van constructieve oplossingen voor iedereen.
Je leert al doende hoe je een intervisiegesprek voert:
- De voorgelegde vragen, problemen en uitdagingen op een probleemoplossende manier verdiepen
- Open en krachtige vragen stellen om tot een gepaste oplossing te komen
- Jouw standpunt of ervaring over een professioneel probleem voor een groep brengen
- Feedback geven en ontvangen.
-
Ter inspiratie