Voor alle federale ambtenaren die in hun organisatie een rol van mentor hebben.
Wat is een Mentor? Sommige competenties worden via opleiding aangeleerd, andere worden dagelijks ‘on the job’ ontwikkeld. Mentoring is een begeleiding tussen een persoon met ervaring op het terrein en een persoon met minder ervaring.
De mentor is iemand die de organisatie kent, de afdeling, de belanghebbenden, de gewoonten, de cultuur, het specifieke jargon, enz. Hij of zij zal de mentee dus begeleiden in het vinden van de weg binnen de organisatie om zijn of haar opdrachten goed uit te voeren.
De mentor kan ook zijn of haar technische kennis overdragen, hij zal de mentee begeleiden om de job te leren op de werkplek, oplossingen te zoeken, advies te geven, te steunen in zijn of haar ontwikkeling, enz. Het doel is hier het verschil tussen het bestaande niveau van bekwaamheid/kennis/begrip en het verwachte niveau te verkleinen en zo de autonomie te vergroten