Eindvermelding ‘onvoldoende’ en gevolgen
De toekenning van de vermelding ‘onvoldoende’ veronderstelt dat de geëvalueerde minder dan 50% van de prestatiedoelstellingen heeft behaald en/of dat hij of zij de competenties nodig voor de functie niet heeft ontwikkeld en de functie dan ook niet langer op bevredigende wijze kan uitoefenen.